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新员工加班费计算基数
国庆
加班工资怎么计算
?
答:
10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于本人日工资的两倍支付
加班费
。
计算加班工资的基数
不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬,如果低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。按照该方法计算,如果劳动者连续加班7天,将可获得最少1711元加班费(...
我司的工资结构是“基本工资+
加班工资
+绩效奖金”=应发工资
答:
结构工资制又称分解工资制或组合工资制,结构工资制是在企业内部工资改革探索中建立的一种
新工资
制度。结构工资制是指基于工资的不同功能划分为若干相对独立的的工资单元,各单元又规定不同的结构系数,组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。工资结构是指
员工工资的
各构成项目及各自所占的比例。一个...
新劳动法法定节假日
加班
3倍
工资
包含当日工资吗?
答:
不包含,就是当日
工资的
3倍。法定节假日
加班
的,工资按日常工资标准的三倍
计算
,这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。例如:日常工资标准为100元的,法定节假日加班时,每天工资数额为300元。依据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
带薪年假包括
加班费
吗
答:
法律主观:带薪休假是有工资的,这是毫无疑问的,根据不同类型的劳动方式,
工资计算基数
有所不同,当然,如果带薪休假选择加班,工资又是另一种计算。一、带薪年休假
加班费怎么算
的1、带薪休假工资带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,
职工
享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解...
程序员加班有
加班费
吗_程序员加班费支付标准
答:
市劳动保障局相关负责人表示,单位不按照相关法规规定支付
加班费
的,
员工
可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。按照《北京市工资支付规定》,在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时
工资基数
的300%支付
加班工资
,在周末休息日工作的,用人单位应当首先安排劳动者在同等时间补休,不能安排补休的,按照不...
公休
工资怎么算
的
答:
因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,
加班费
应当以不低于日
工资基数
的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。法定假日如果单位需要
员工
延长工时完成相应工作内容的,需要双方提前就加班的事宜达成一致,并明确约定
加班工资的计算
方式。
法定节假日
加班工资怎么算
?
视频时间 01:16
这几种
工资
都不能随便扣
答:
降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。2、加班工资不能随意降低 对
员工
来说,
加班费
的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定
加班工资基数
。1)、如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定
计算加班工资
。2)、如果劳动合同明确约定工资数额,...
清明节有
加班费
吗
答:
所以清明节的假日中4月5号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;而4月4号和6号(这两天是公休日)就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算。值得注意的是
加班费计算
的
工资基数
不得低于
员工
其自身岗位的工资报酬,如果低于其原有的工资报酬就要按最新的最...
如何
计算加班
工时?
答:
5、时间管理账户:这个时间账户主要实现对
员工加班
的管理,员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户,方便员工申请调休假或发放
加班费
。同时建立员工时间信用管理体系6、出差考勤:员工出差正常考勤,并统计出差地域补助7、外出管理:外出单管理,统计外出工时并
计算
外出餐补8、考勤工时统计:员工每月的工资...
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