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教师长期休病假工资怎么发
教师长期请病假工资怎么
办
答:
工作人员病假超过六个月的,从第七个月起,
按照下列标准发给病假工资:(一)工作年限满三十年的按本人原工资的100%计发
。(二)工作年限满二十年的按本人原工资的90%计发。(三)工作年限满十年的按本人原工资的80%计发。(四)工作年限不满十年的按本人原工资的70%计发;法律依据:《企业职工患...
教师请病假
绩效
工资怎么
算
答:
法律分析:病假在两个月以内的,发给原工资
。病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:工作年限不满十年的,发给本人工资的
百分之九十工作年限满十年的,工资照发
。工作人员病假超过六个月的,从第七个月其按照下列标准发给病假期间工资:工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七...
教师休病假工资怎么
算
答:
法律分析:教师 病假 期间 绩效工资 的发放是工作人员病假在三个月以内的,病假期间 工资 照发
;工作人员病假超过三个月的,
从第四个月起按以下标准发给
病假工资 :
工作年限不满十年的,发给本人工资的90%
;工作年限满十年的,工资照发; 教师 病假 期间 绩效工资 怎么发放?. 《劳动者和用人单位建...
教师休病假
有无绩效奖金
答:
法律分析:教师病假期间绩效工资的发放是工作人员病假在三个月以内的,病假期间工资照发
;工作人员病假超过三个月的,
从第四个月起按以下标准发给
病假工资:
工作年限不满十年的,发给本人工资的90%
;工作年限满十年的,工资照发。法律依据:《国家机关工作人员病假期间生活费待遇的规定》一、工作人员病假在...
教师请病假
要扣
工资
吗
答:
未实行工作性津贴和生活性补贴的事业单位岗位津贴按80%计发,绩效奖金按50%计发
。(三)病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满十年的,基本工资按70%计发,生活性补贴全额计发,工作性津贴停发,未实行工作性津贴和生活性补贴的事业单位岗位津贴按60%计发,绩效奖金停发;工作年限满十年的,...
老师请病假
要扣
工资
吗
答:
法律主观:教师请2个月以内的病假不扣工资,发给原工资;病假超过2个月不满6个月的,
工作年限不满十年基本工资按90%计发
,工作年限满十年基本工资全额计发;病假超过6个月的,工作年限不满十年基本工资按70%计发,工作年限满十年基本工资按80%计发。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...
学校
教师病假工资
是
怎么
计算的按平时的给吗
答:
教师病假
应当依法享有合法的医疗期,医疗期内,用人单位正常发放劳动者
病假工资
,根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第59条规定,在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于 最低工资标准 的80%《企业职工患病或 非因工负伤 医疗期规定》第二条医疗期是...
在编
教师请病假
扣
工资
合法吗
答:
法律主观:对于
教师请
短期
病假
是不会扣
工资
的。但如果假期太
长
就不能按原工资来进行发放,工作人员病假在2个月以内的,发给原工资,病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%。法律客观:《中华人民共和国教师法》第三十七条 教师有下列情形之一的,由所在学校、其他...
教师
劳动法
病事假
规定
答:
2、职工在享受病假期间可以享受
病假工资
。3、病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。其次,对于病假期间工资的计算标准主要需要考量两个变量,一个是病假工资的计算基数,另一个就是病假工资的计算系数。计算病假期间的工资基数主要依照的是劳动合同的约定,按照劳动合同...
教师长期病假如何
开
工资
答:
工资照发;工作人员病假超过六个月的,从第七个月起,按照下列标准发给病假工资:(一)
工作年限满三十年的按本人原工资的100%计发
。(二)工作年限满二十年的按本人原工资的90%计发。(三)工作年限满十年的按本人原工资的80%计发。(四)工作年限不满十年的按本人原工资的70%计发;...
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