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教师聘任的形式主要有
聘任教师的形式有
()。
答:
聘任
教师的形式主要有
招聘、续聘
、改聘、低聘、解聘、拒聘、
辞聘
、兼聘、返聘。故答案选ABCD。
我国
教师聘任
制度的基本
形式有
( )。
答:
教师聘任制依其聘任主体实施行为不同可以分为以下几种形式:(1)招聘
。即用人单位面向社会公开、择优选择具有教师资格的应聘人员;(2)
续聘
。即聘任期满后,聘任单位与教师继续签订聘任合同;(3)解聘。即用人单位因某种原因不适宜继续聘任教师,双方解除合同关系;(4)
辞聘
。即受聘教师主动请求用人单位...
试述
教师聘任
制度的概念及
聘任形式
。
答:
教师聘任制度的形式有:(1)招聘
,即学校根据教学岗位需要,面向社会公开、择优聘用;(2)
续聘
,即聘任期满后,学校与教师继续签订聘任合同;(3)
辞聘
,即受聘教师主动请求学校解除聘任合同的行为;(4)解聘,即学校因某种原因不适应继续聘任教师或发现受聘者不符合原定聘用条件而解除聘用关系。
我国
教师聘任的主要形式
答:
1、
招聘
,即用人单位面向社会公开、择优选拔具有教师资格的所需人员。它的程序一般是先由用人单位或地区经人才交流部门批准,然后以广告或其他形式提出所需人员的条件、工作性质、任务、待遇等,通常都要对应聘者进行审查、考核。对符合条件者,招聘单位即
聘任
。招聘具有公开、直接、自愿、透明度高的优点,...
教师聘任的形式有
哪些
答:
教师聘任的形式有哪些如下:教师招聘形式有:编制、合同制、劳务派遣、人事代理、聘用制
。一、编制 编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款。 通常分为行政编制、事业编制、银行编制以及公益性岗位。教师招聘为事业编制。二、...
目前我国
教师
任用的两种
形式
是
答:
目前我国教师任用的两种形式是教育行政部门分配教师和学校自主
聘任
教师。教师用人的形式大致分三种:事业单位
编制
、合同制、代课教师。其中事业编制又分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。合同制难度教师可能稳定性较差,坚持的难。代课老师更不用说,更不稳定,随时有被辞退的风险。主要...
教师聘任
制度
答:
教师
聘任
制依其聘任主体实施行为不同可以分为以下几种形式:
招聘
。即用人单位面向社会公开、择优选择具有教师资格的应聘人员;
续聘
。即聘任期满后,聘任单位与教师继续签订聘任合同;解聘。即用人单位因某种原因不适宜继续聘任教师,双方解除合同关系;
辞聘
。即受聘教师主动请求用人单位解除聘任的合同行为。教师...
教师聘任
制度是什么?
答:
教师
聘任
制,是在符合国家法律制度的情况下,聘任双方在平等自愿的前提下,由学校或者教育行政部门根据教育教学岗位设置,聘请有教师资质或教学经验的人担任相应教师职务的一项教师任用制度。教师聘任制依其聘任主体实施行为不同可以分为以下几种形式:
招聘
:即用人单位面向社会公开、择优选择具有教师资格的应聘...
高等学校
教师的聘任
由什么与受聘教师签订聘任合同
答:
教师
聘任
制依其聘任主体实施行为不同可以分为以下几种形式:
招聘
。即用人单位面向社会公开、择优选择具有教师资格的应聘人员;
续聘
。即聘任期满后,聘任单位与教师继续签订聘任合同;解聘。即用人单位因某种原因不适宜继续聘任教师,双方解除合同关系;
辞聘
。即受聘教师主动请求用人单位解除聘任的合同行为。当...
教师聘任
制度
的形式
是什么
答:
招聘
,
续聘
,解聘,
辞聘
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