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简述教师聘任的形式
教师聘任
制有哪些
形式
答:
聘用制依其聘用主体实施行为的不同,教师聘任制有5种形式:
招聘、续聘、解聘、辞聘、待聘
。(一)招聘。
即学校面向社会公开、择优选拔
具有教师资格的应聘人员。一般在上一学年结束后,学校根据办学规模,核定岗位需求后实施招聘程序。(二)续聘。即聘任期满后,学校与教师继续签订聘用合同。一般是在聘用...
教师聘任的形式
有哪些
答:
教师
招聘
形式有:
编制、合同制、劳务派遣、人事代理、聘用制
。一、编制 编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款。 通常分为行政编制、事业编制、银行编制以及公益性岗位。教师招聘为事业编制。二、合同制 这类教师没有编制,而...
试述教师聘任
制度的概念及
聘任形式
。
答:
教师聘任制度的形式有:(1)招聘
,即学校根据教学岗位需要,面向社会公开、择优聘用;(2)
续聘
,即聘任期满后,学校与教师继续签订聘任合同;(3)辞聘,即受聘教师主动请求学校解除聘任合同的行为;(4)解聘,即学校因某种原因不适应继续聘任教师或发现受聘者不符合原定聘用条件而解除聘用关系。
我国
教师聘任的
主要
形式
答:
1、
招聘
,即用人单位面向社会公开、择优选拔具有教师资格的所需人员。它的程序一般是先由用人单位或地区经人才交流部门批准,然后以广告或其他形式提出所需人员的条件、工作性质、任务、待遇等,通常都要对应聘者进行审查、考核。对符合条件者,招聘单位即聘任。招聘具有公开、直接、自愿、透明度高的优点,...
聘任教师的形式
有()。
答:
【答案】:A、B、C、D
聘任教师的形式主要有招聘、续聘、改聘、低聘、解聘、拒聘、辞聘、兼聘、返聘
。故答案选ABCD。
目前我国
教师
任用的两种
形式
是
答:
目前我国教师任用的两种形式是教育行政部门分配教师和学校自主
聘任教师
。教师用人
的形式
大致分三种:事业单位编制、合同制、代课教师。其中事业编制又分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。合同制难度教师可能稳定性较差,坚持的难。代课
老师
更不用说,更不稳定,随时有被辞退的风险。主要...
简答
教师聘任
制
的形式
答:
教师聘任
制,是在符合国家法律制度的情况下,聘任双方在平等自愿的前提下,由学校或者教育行政部门根据教育教学岗位设置,聘请有教师资质或教学经验的人担任相应教师职务的一项教师任用制度。教师法明确规定,学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。由学校或者其他教育机构与教师签订聘用合同的制度,只有签订...
在实行
教师聘任的
过程中,应遵循( )的原则。
答:
教师聘任制的常见形式:1、
招聘
:面向社会,以公开择优的方式选拔合格人员;2、
续聘
:聘任期满之后,所在单位与教师继续签订合同,具体合同内容可结合实际情况作出调整,双方要达成一致意见;3、解聘:所在单位由于某些原因,不能继续聘任教师,合同到期后双方解除合同关系;4、辞聘:教师主动要求学校解聘合作合同...
教师聘任
制度是什么?
答:
教师聘任制,是在符合国家法律制度的情况下,聘任双方在平等自愿的前提下,由学校或者教育行政部门根据教育教学岗位设置,聘请有教师资质或教学经验的人担任相应教师职务的一项教师任用制度。教师聘任制依其聘任主体实施行为不同可以分为以下几种形式:
招聘
:即用人单位面向社会公开、择优选择具有教师资格的应聘...
目前我国
教师
任用的两种
形式
是
答:
教育行政部门分配教师和学校自主
聘任教师
。
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