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教师的试用期规定一年合法吗
教师
编制
试用期
多久
答:
法律分析:严格来讲,
学校给教师规定一年试用期是不合适的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人...
教师的试用期
,国家
规定
是多久
答:
教师试用期一般是一年
。具体情况可以查看当地的招聘公告,一般公告都会有说明。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。根据相关法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满...
试用期一年合法吗
答:
试用期一年合法
。试用期最长不超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期的注意事项有哪些1、试用期解除...
教师
被录用后会有
一年的试用期
,请问这一年试用期考核什么,什么情况下考 ...
答:
公办学校属于事业单位的,其聘用的教师适用《事业单位人事管理条例》 ,
初次聘用者为应届大中专毕业生的,才会有一年的试用期
。试用期考核内容应在聘用合同中明确约定,年度考核不合格且不同意调整工作岗位的,单位可解除聘用合同。民办学校属于企业或非企业组织,其教师的聘用属于《劳动法》和《劳动合同法》...
试用期一年合法吗
?
答:
试用期一年
不
合法
。劳动者在
试用期间
证明不符合录用条件而被辞退的,用人单位不需要给予经济补偿。劳动者首次和用人单位建立劳动关系的,用人单位可以和劳动者约定试用期,考察劳动者是否符合录用的条件,而试用期最长不超过6个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同...
试用期一年合法吗
?
答:
不
合法
,劳动合同期限三个月以上不满
一年
的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月...
试用期一年合法吗
?
答:
所以,试用期最长可以是6个月,
一年的试用期
的不
合法
的。【【法律依据】】《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与...
...法
规定
取得
教师
资格的人员首次任教时应当有
试用期
对吗
答:
在
试用期
期间,学校会对新任
教师
进行全面的考察和评估,包括教学能力、专业素养、教育教学观念等方面。同时,学校也会为教师提供适应和成长的机会,并根据评估结果决定是否正式聘用该教师。试用期的时长可以根据实际情况和学校政策而有所不同,通常为
一年
左右。在试用期期间,教师需要积极适应学校的教学要求和...
试用期
3个月签
一年合法吗
答:
试用期
3个月签
一年
合同是
合法
的,但前提是要符合相关法律法规
的规定
。用人单位在设定试用期时,应充分考虑劳动合同的整体期限和劳动者的权益,确保试用期的设定既合法又
合理
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
取得
教师
资格的人员首次任教时,应当有
试用期吗
答:
教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人,培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。教师应当忠诚于人民的教育事业。录用的
教师试用期
是根据双方签订的劳动合同来确定的,试用期最长不得超过六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满
一年
的,试用期...
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