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提前辞退是不是要当天发工资
被
辞退当天是不是
应该结算
工资
?
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位
工资
支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动...
劳动法
辞退不发工资
是多少天内的规定
答:
劳动合同法
辞退工资
时间一般是在十五日内进行办理,我国规定的劳动法中如果辞退员工那么就需要有合理的理由,如用人单位有什么违法的情况,还必须要赔偿劳动者所有的经济赔偿,这样才能够更好的保障当事者的合法权益。一、劳动合同法辞退工资时间一般是什么时候
发放
? 用人单位辞退劳动者应支付的经济补偿金、工...
我想问下 我被
辞退
我的
工资是不是要
等到下个月公司规定号发 还是被辞...
答:
一般的私人企业,大都是规定号发的。很少有
辞退当天
就结算
工资
的。一般立马结算工资的话,都是这个公司不太想跟你有过多的接触。说明这个员工跟这个公司闹得不愉快。如果你实在担心的话,你可以直接问你们公司的人事呀。这个问题问起来也没什么的,都是很正常的现象。
实习生被
辞退工资当天
能结吗
答:
员工在试用期内被辞退,公司需要立即跟员工结清他的工资,试用期的工资不能低于本岗位最低工资标准,试用期的时间只能约定一次,在试用期员工要求解除劳动合同,
需要提前
三天通知用人单位。一、试用期内被
辞退工资当日
能结吗? 试用期被辞退,工资可以立结。试用期内被辞退,劳动者可以要求用人单位立即结...
辞退工资
结算
发放
的相关规定是什么
答:
辞退工资
结算发放的相关规定是要正常的
发放工资
,如果是被用人单位无故辞退的话还可以主张经济赔偿。只不过,公司不会无缘无故的辞退员工,如果公司辞退员工的原因是员工违反公司的劳动纪律,建立双重劳动关系,被追究刑事责任等这些情形,公司正常的
发工资
就行,并没有经济补偿金。一、辞退工资结算发放的...
请问,新员工干了一个月被工厂
辞退
,
工资
马上
给
还是
答:
・如果公司不能证明你无法胜任工作,而且你没有违法犯罪或严重违反劳动纪律的行为,公司
解雇
你属于违法解雇。需要赔偿你。・赔偿金同上,为1个月工资。一定要注意的是,如果是你自己提出离职,你将得不到任何补偿!老板
提前
一个月
辞退
工厂要补
工资给
工厂吗 你这个意思不太明白。。。请问...
被
辞退工资
什么时候发
答:
被公司
辞退工资
应该在解除劳动台同办理离职的时候支付。法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动台同时一次付清劳动者工资。但实践中被辞退后工资可能会在下一个工资支付日支付
给
劳动者。[法律依据]《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
试用期被
辞退
,工资一定要立即
发放工资
吗
答:
1、试用期内被
辞退
,可以要求用人单位立即结算
工资
,一次性结清的。2、法律依据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
被
辞退当天是不是
应该结算
工资
?
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位
工资
支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动...
被
辞退工资
还是15号发吗
答:
劳动合同法
辞退工资
时间一般是在十五日内进行办理,我国规定的劳动法中如果辞退员工那么就需要有合理的理由,如用人单位有什么违法的情况,还必须要赔偿劳动者所有的经济赔偿,这样才能够更好的保障当事者的合法权益。一、劳动合同法辞退工资时间一般是什么时候
发放
? 用人单位辞退劳动者应支付的经济补偿金...
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