88问答网
所有问题
当前搜索:
提前一个月辞职领导不批怎么办
提前一个月辞职不批怎么办
答:
劳动者
辞职
的,应当提起三十日书面通知,用人单位,就可以解除劳动合同,用人单位
不批准
的,可以向劳动行政部门举报,也可以向劳动仲裁部门审请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法 》第三十七条 劳动者
提前
通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
提前一个月辞职老板不批怎么办
答:
法律分析:
提前一个月离职不批
,可以到劳动局投诉或申请仲裁。根据我国劳动合同法的规定,劳动者提出解除劳动合同,不需要单位及其
领导
的审批,只需要提前三十日以书面形式通知用人单位,到期后要求用人单位办理工作交接后离开即可。但是,如果劳动者违反解除劳动合同并给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,...
离职提前一个月
申请
不批怎么办
答:
可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察。只要劳动者
提前一个月
通知用人单位就可以
辞职
走人,不需要
领导批准
。如果单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。【法律分析】劳动者提前一个月提交了辞职书,一个月后即使公司不同意,
领导不批
,劳...
请问我
提前一个月辞职领导不批怎么办
答:
法律分析:员工
提前
30天通知用人单位,不用单位
批准
,到期自动
离职
。
领导不
予离职的,可以通过法律程序维护劳动者的权益:员工可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以和用人单位协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或...
提前一个月提出离职
,到时间了公司不让离职
答:
提前一个月辞职
到期不让走可以到调解委员会申请调解或者到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。离职员工年假工资计算标准可以按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。提前一个月说辞职不让走
怎么办
,可通过以下方式处理:1、提前一个月通知用人单位了,可以直接辞职走人,不需要
领导
...
厂里上班
提前一个月辞职不
给
批怎么办
答:
法律分析:厂里上班
提前一个月辞职不
给批的解决方式如下:1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;2、也可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于...
提前一个月辞职老板不批怎么办
答:
一、
提前一个月辞职老板不批怎么办
1、提前一个月辞职老板不批的处理方式如下:(1)劳动者可以与用人单位协商一致,解除劳动合同;(2)劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;(3)可以到劳动局投诉或申请仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前...
提前一个月辞职不批怎么办
答:
即需要
提前
三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。如果不当
离职
给企业造成损失,企业是可以向
辞职
者要求赔偿的,这也是对企业的保护;二、要求通知单位,而不需要得到单位的同意。这是很多员工容易忽视的一点,遇到有些企业说
不同意
时他们就不知道
怎么办
了。“通知”是
一个
单方面的行为,即把辞职的信息...
我想
辞职
,公司规定是要
提前一个月
申请,我提前写了辞职申请,可是公司...
答:
1、你可以以挂号信的形式把你的
辞职
报告邮寄给单位领导,这样的话挂号信的邮戳就是你打辞职报告的时间证明,挂号信必须要签字才能接受的,所以这也可以确定
领导批
了。2、公司扣押职工工资的行为本身就是违法的,再加上公司一直未与你签定劳动合同,你还可以要求公司支付从上班开始
一个月
起一年以内最多11...
辞职
申请
一个月
了
领导不
给签字
怎么办
答:
辞职一个月领导不
签字可以正常
离职
。
辞职提前
三十日以书面形式通知用人单位到期就可以解除劳动合同。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。根据相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
提前一个月辞职老板不同意怎么办
员工未提前30天通知离职如何赔偿
离职申请提交一个月还不批准
离职通知书
离职申请提交后多久可以走
辞职提前一个月不批怎么办
提前一个月辞职怎么跟领导说
提前一个多月辞职领导不批
我辞职领导不批怎么办