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提前辞职扣工资合法吗
提前辞职
工资
扣工资合法吗
答:
法律分析:合法的
,员工有辞急工的权利,在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以了,但若过了试用期,则员工需提前30天以书面形式提出离职。对于员工辞职,公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司...
提前辞职
工资
扣工资合法吗
答:
法律分析:一般情况下是合法的
,劳动者未按照法律规定提前30日通知用人单位解除劳动合同的,给用人单位造成损失的,用人单位可以从劳动者的工资中扣除一部分作为损失赔偿费用,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...
提前离职扣工资合法吗
答:
因此,
为公司工作了,公司就必须支付工资,如果不支付工资,是违法的
。而即使是自动离职,但毕竟是为公司工作过,同样需支付工资。公司可因自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下,比如规章制度经...
提前辞职扣工资合法吗
答:
法律分析:离职提早走扣工资是合法的
,职员在入职之后就需要遵守公司的约定,对于想要离职的,必须要提前跟公司报备,并且不得提前走。如果是在试用期间内离职,需要提前三天告知单位。在试用期结束后离职的,需要提前一个月书面...
辞职扣工资合法吗
答:
法律分析:不
合法
。劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠...
提前离职扣工资合法吗
答:
离职提早
走
扣工资
是
合法
的。【法律分析】职员在入职之后就需要遵守公司的约定,对于想要离职的,必须要
提前
跟公司报备,并且不得提前走,否则公司可以收到经济损失为由,扣除该职员一定比例的薪资,并且此时职员若是有异议也是不...
提前离职扣工资合法吗
答:
如果劳动者是依法办理紧急
离职
手续且未给单位造成损失的,单位
扣工资
是不
合法
的。如果劳动者是
违法
与单位解约且给单位造成损失的,则单位可以扣工资,但每月扣除的部分不能超过劳动者当月20%的工资。【【法律依据】】《工资...
提前离职扣工资合法吗
答:
提前
一个月
辞职扣工资
不
合法
。相关法律规定,员工辞职,必须在一个月前提出书面申请,如果没有在一个月之前提出书面的辞职申请,那么该员工由此对公司造成的损失,应当由该员工承担。一般公司会根据离职员工的职位综合各方面因素...
提前离职扣工资合法吗
答:
提前离职扣工资
是
合法
的,具体如下:1、若因劳动者提前离职,导致用人单位有经济损失的,用人单位扣劳动者本人工资的,是合法的;2、但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月...
辞职
公司
扣除工资合法吗
答:
用人单位不得拒绝扣留。更不可以私自扣取员工的钱。这属于违法行为。一、公司对员工
离职扣
钱
违法吗
?员工离职公司对员工进行扣钱处罚是违法的。按相关规定,试用期的员工
提前
7天通知用人单位,可以解除劳动合同或者雇佣关系,正式...
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