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提出离职就可以不去了吗
提出离职就可以不去了吗
答:
法律分析:不可以
,正式离职前依然是该公司员工,请假需要经过批准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订...
员工
提出离职可以
立刻
辞职吗
答:
正常情况是不可以的
。用人单位未与劳动者签订劳动合同或者未足额支付劳动报酬、未足额缴纳社保、未提供安全工作岗位等情形的,劳动者可提出解除劳动关系并要求支付经济补偿金后立即离职,否则劳动者提出离职应当提前一个月,试用期提前三日并交接完相关的工作。辞职只要经过了法定程序,无论单位同意或者不同意,...
提交了
辞职
报告后,我是否
可以不去
上班了?
答:
1、可以不去
,但一定要有用人单位书面答应不用上班的通知,否则你的权益难以保证。以下是正确的辞职方式,如果你还有哪些地方做的不够到位,你可以采取一下补救措施。2、解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,...
...了
辞职
报告,是不是只要领导签字同意了我
就可以
直接走人 不需要等...
答:
是的,还需要去人事部门做一些离职的登记
。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知30天后,劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合...
辞职
时间到后可直接走人吗
答:
你可以直接走,但是你不一定能拿的到工钱
。按理说,你提出辞职后就可以走了,单位就得给你结算工钱。但是现在的实际情况往往并不是这样,经常有克扣工钱的情况发生。你四月二十日提出辞职书,厂长已经签字了,你这一天就已经可以走了,公司就应该给你结算工钱了,但是你到了五月二十日还没有拿到钱,...
关于提前一个月申请
辞职
,是否
可以
交完申请
就不去
上班了?
答:
你好提前一个月申请
辞职不
是你提交完申请
就不
用去你好提前一个月申请辞职不是你提交完申请就不用去上班了而是要你好提前一个月申请辞职不是你提交完申请就不用去上班了而是要坚持你好,提前一个月申请辞职,不是你提交完申请就不用去上班了,而是要坚持上来一个月的班,然后再办辞职手续。
提前一天跟老板说
辞职
第二天
就不去了
?
答:
这样不
可以
,因为每个公司都有每个公司的规章制度,一般而言,提前一天向老板辞职之后,还需要一个月或者半个月办理交接手续。如果说,你不方便回去的话,只能自离,因为用人单位如果自己手底下的人一个月不来相当于自己
辞职了
。
书面形式
提出离职
申请后,请问我
可不可以不
用去原单位上班了
答:
这要看具体情况,一般来说,书面形式
提出离职
申请,不能马上离开,最快也要三日后,所以说还是要去原单位上班的。正常情况下,依据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
口头
提出离职
,现在又不想离了,
可以吗
?
答:
1. 如果你想撤销之前口头
提出
的
离职
,这是
可以
的,但需要遵循劳动法规定。2. 根据劳动法,员工
辞职
需提前一个月提交书面辞职报告。3. 如果没有按时提交书面报告,用人单位有权追究因员工提前离职而可能造成的经济损失。4. 口头提出的离职因为没有书面证据,可能不会被用人单位认可。
...准备
辞职
,还在试用期 。交了辞职信以后
就可以
离开吗?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天
提出
的书面离职,不需要用人单位批准
就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
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