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拿月薪有低薪吗
底薪月薪
年薪是什么意思
答:
底薪
、
月薪
和年薪是三种不同的薪酬形式,具体含义如下:1、底薪:指员工的基本
工资
,通常是一份工作的最低薪资,不包括其他的奖金或津贴等额外福利。2、月薪:指员工每月获得的工资,通常是底薪再加上一些额外福利如加班费、绩效奖金、福利补贴等的总和。3、年薪:指员工一年内获得的总薪资,包括底薪和...
请问
底薪
是什么意思?和
工资
的区别?
答:
底薪
只是属于
工资
的构成之一。底薪是保底的。就说无论这个月做的业绩怎么样,都会有这些基本工资。如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话,
月薪
就等于底薪加奖金加其他的,这个就是工资了。基本工资是包括了津贴加班费等的工资,底薪是正班时间的工资,即一天八小时,每星期五天,每个月二十一点七五天的最低...
请问
底薪
是什么意思?和
工资
的区别?
答:
底薪
是保底的。就说无论这个月做的业绩怎么样,都会有这些基本
工资
。然后如果这个月有奖金或者提成的话,
月薪
就等于底薪加奖金加其他的,这个就工资了。工资5000到手不是5000,因为要扣税。
底薪
月薪
是什么意思?
答:
底薪
的意思是指最基本的
工资
,劳动法规定的当地最低保障工资基数。
月薪
是指按月发给职工的薪水。基本工资也就是底薪,这种制度中规定的工资标准,只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。然而在实际支付工资时,必须在考核职工实际提供的劳动量后,运用不同的支付形式予以浮动地兑现。
工资底薪
是什么意思?
答:
公司
工资底薪
3500+1500是什么意思?是底薪+绩效考核的意思吗?你在这里问有什么用,当然要去问你们的主管或者绩效管理人员了.工资的全薪和底薪有何区别?全薪应该是指无责任底薪 其中包括各项福利待遇 全勤奖 加班费另算 底薪应该是有责任底薪 包括福利待遇 全勤奖 提成另算 但是完不成任务就拿不到全部...
月薪
和
底薪
有什么区别
答:
【法律分析】
底薪
即劳动法规定的当地最低保障
工资
基数,是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。底薪不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补...
底薪
是
月薪
还是年薪
答:
一般指
月薪
,比如
底薪
4千,指月薪。
底薪
和
月薪有
什么区别
答:
法律分析:举个例子,假如
底薪
是2000,那么每个月的工资不会少于2000,
还有
可能增加,
月薪
就是一个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
保底工资
是怎么算的
答:
不过这个劳动法并没有明确规定。
底薪工资
是按工资薪减
月薪
加21.75*缺勤天数*出勤天数比例。
工资底薪
是指从业人员的基本工资,劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。底薪是保底的。就说无论这个月做...
...那我的补偿金是按基本
底薪
补呢还是按我的
月薪工资
补?
视频时间 01:05
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