拿月薪人的底薪是多少

如题所述

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第1个回答 2022-07-29

正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)

反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)

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工资底薪是什么意思?答：现在工资的起征点是2000，你底薪有5000，其中3000是要扣税的。各个行业有各行业的工资成分。。不能统一说明就是了。底薪是什么意思底薪就是你一个月工作5天8小时所得到的最低工资，比如：广州现在底薪是1100元/月，那就是我工作一个月，一个星期上5天班，一天上8小时，我最低应该拿1100元。如果...

五千八底薪是指月薪吗答：不是。底薪是最低的工资标准，就是你去上班，最少都能拿到这个数。现实当中，除了底薪外，还有提成、奖金等等，这些构成了我们的月薪！所以两者的区别是底薪是月薪的一部分，月薪包括底薪和其他报酬。

底薪和月薪有什么区别答：法律分析：举个例子，假如底薪是2000，那么每个月的工资不会少于2000，还有可能增加，月薪就是一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...

固定工资6000是不就是月薪答：月薪顾名思义就是每个月的薪金，一般为固定工资，是企业或公司已经商定的。底薪，是每个月或每年的保底工资，最终拿到手的实际工资可能比底薪高。一般对于销售类的人员采用底薪制。一般6K的工资，没有明确是税后工资的话，就是税前6000元的工资；明确是税后工资的话，就是到手6000元工资；如果是税前工资...

底薪是什么意思答：基本工资是包括了津贴加班费等的工资，底薪是正班时间的工资，即一天八小时，每星期五天，每个月二十一点七五天的最低工资。无责底薪和有责底薪区别：1、业绩要求无责任底薪是没有业绩要求的，员工只要按时上班就可以拿到最低工资。有责任底薪是要求员工完成规定的业绩指标，如果没有完成就没有工资或者...

请问 底薪是什么意思?和工资的区别?答：底薪是保底的。就说无论这个月做的业绩怎么样，都会有这些基本工资。然后如果这个月有奖金或者提成的话，月薪就等于底薪加奖金加其他的，这个就工资了。工资5000到手不是5000，因为要扣税。

领月薪可以放最低底薪价吗?答：是按照职工的月均工资作为缴费基数，只有职工的工资，低于统筹地上年度平均工资60%的，按统筹地区平均工资的60%填报缴费基数，在60%至300%之间的，按实际工资报送，最高不超于统筹地区平均工资的300%，职工工资总额包括基本工资，奖金，加班加点工资等，口径与国家统计局关于工资的规定一致。

底薪月薪 是什么意思?答：底薪的意思是指最基本的工资，劳动法规定的当地最低保障工资基数。月薪是指按月发给职工的薪水。基本工资也就是底薪，这种制度中规定的工资标准，只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。然而在实际支付工资时，必须在考核职工实际提供的劳动量后，运用不同的支付形式予以浮动地兑现。

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