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拖欠工资找哪个部门
拖欠工资
应
找哪个部门
答:
法律分析:拖欠工资找劳动保障部投诉、举报
,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。也可以向劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按...
单位
拖欠工资找哪个部门
投诉
答:
劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门
。当单位拖欠工资时,员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉。投诉时需要提供相关证据,如工资条、劳动合同等,以证明单位存在拖欠工资的行为。劳动监察部门会依法进行调查处理,并责令单位支付拖欠的工资。二、
劳动仲裁委员会
投诉 劳动仲裁委员会是专门...
不开
工资
应该
找哪个部门
投诉
答:
如果用人单位侵害劳动者权益,克扣工资或无故拖欠工资,
根据《工资支付暂行规定》第18条可以向劳动行政部门投诉
,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资发放。目前,我国劳动行政部门划归到
人力资源和社保障部门
,2009年人力资源和社会保障部规定全国人力资源和社会保障投诉举报电话为12333。一、单位不发工资找哪...
拖欠工资
应该
找哪个部门
答:
法律分析:拖欠工资可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁
,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。劳动者也可以到当地劳动局劳动监察投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十...
员工
工资拖欠找哪个部门
答:
法律分析:拖欠员工工资,
可以找当地劳动监察部门投诉
,或申请
劳动仲裁
和诉讼等途径来维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院
申请支付...
企业
拖欠工资
应该
找哪一个部门
答:
1、劳动监察大队 不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪,员工可以先找
劳动行政部门
的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。2、
劳动仲裁委员会
经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应...
拖欠工资找哪个部门
答:
拖欠工资找人力资源和社会保障局部门。一旦用人单位是接到
劳动行政部门
的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题。如果劳动者的请求复杂的,如涉及经济补偿、赔偿金等,需要具体认定的,...
干了活要不回钱
找哪个部门
答:
建议及时搜集相关的证据,依法向当地的
劳动仲裁
部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。 4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 要是劳动者在工作中遇到单位不发工资或拖欠工资的情况,可以向用人单位所在地的劳动局或劳动仲裁委进行投诉,相关部门会责令单位在一定期限内支付...
民工
工资拖欠找哪个部门
电话
答:
法律分析:
工资拖欠
拨打12333。根据我国国务院2004年发布的劳动保障监察条例的有关规定,劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政
部门
投诉。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人...
拖欠
农民工
工资找哪个部门
答:
2、依法向当地人民法院申请支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁
(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效:60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问,...
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