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拖欠工资并且没及时缴纳社保
拖欠工资不交社保
可以直接不上班吗
答:
一般来说,
工资拖欠可以去当地的劳动局申请仲裁解决,或者是去当地的劳动监察大队去投诉或者举报
,第二种方式一般是最快最有效的解决方法。综上所述,拖欠工资可以直接不干,劳动者可以单方面解除劳动合同并直接走人的情形有,劳动者不提供劳动保护的,不缴纳社保保险费的,损害劳动者权利的,劳动合同无效...
工资拖欠
三个月了
未
买
社保
怎么处理
答:
公司拖欠劳动者的工资,并且没签劳动合同的,
劳动者仍然可以找劳动保障行政部门投诉,由劳动保障行政部门责令公司限期支付劳动者的工资
。或者
可以通过协商、申请仲裁等方式来处理
。提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部(2005)12号第二条规定:用人...
公司
拖欠工资社保
断交怎么办
答:
如果公司拖欠工资,社保断交,
劳动者可以考虑以下途径追回应有的权益:1. 劳动仲裁
。劳动者可以
向所在地人力资源社会保障局申请劳动仲裁
,在劳动仲裁庭上提出申诉。劳动仲裁庭作出仲裁裁决后,一般具有强制执行力。2.
法律诉讼
。劳动者也可以直接向人民法院起诉,根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法...
拖欠工资不交社保
怎么赔偿
答:
法律分析:劳动者可以以用人单位拖欠工资和未缴纳社保为由被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人...
...从2018年3月1日至2021年2月27日,期间
没有缴纳社保
答:
在用人单位拖欠工资的情况下,
员工可以先和用人单位协商
,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)
向当地劳动保障监察机构投诉举报
;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:...
公司
拖欠
几个月
社保
算违法
答:
没有
任何理由
拖欠
。工作满足一个月公司都会
交社保
的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位没有给劳动者
缴纳社保
,以补贴发到
工资
,劳动者口述离职,劳动者可以用人单位支付经济补偿金。补充资料:企业拖欠或者不给员工缴纳社保的这种行为,已经涉嫌违反劳动法相关规定了,按照程序员工可以先向劳动监察部门投诉用工企业,同时...
公司
拖欠工资社保
也
不
给
交
了怎么办
答:
法律分析:企业
拖欠工资
和
不缴纳社保
的,可以与企业协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除...
老板
拖欠工资
怎么办又没买
社保
答:
由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。、
企业
拖欠工资社保
怎么办
答:
1、无故拖欠工资社保:员工可以与公司进行协商解决,要求公司尽快为自己缴纳工资社保;如果,协调不成,员工可以向当地人力资源和社会保障部门申请
劳动仲裁
;或者视情节严重情况,可以由员工实名制向相关部门举报公司。2、因特殊原因拖欠工资社保:企业因特殊原因拖欠员工工资社保的,一般都会提前向员工声明,或...
老板
拖欠工资
怎么办又没买
社保
答:
可以向劳动行政部门或者社会保险行政部门投诉、举报,由相关部门督促单位支付拖欠工资和补缴社保;
也可以申请劳动仲裁
;对仲裁结果不服的还可以向法院提起诉讼。法律依据:《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足;并自欠缴之日起,按日加收万分...
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