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拖欠工资并且没及时缴纳社保
就职单位
没有
给员工
缴纳
保险还
拖欠
员工
工资
怎么维权?
答:
直接去单位所在地的劳动监察大队以单位
未
为员工
缴纳社保
及
拖欠工资
申请仲裁。
单位一直
拖欠社保不交
怎么办
视频时间 01:46
公司
拖欠工资社保
也
不
给
交
了怎么办
答:
法律分析:企业
拖欠工资
和
不缴纳社保
的,可以与企业协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除...
拖欠工资
,
没有
签劳动合同,没有买
社保
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍
工资
以及被
拖欠
的工资以及补缴以前
未缴纳
的
社保
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人...
辞职之后还
欠
两个月
工资没
发,合同上说的交保险也一直
没交
,我应该怎么办...
答:
用人单位账户余额少于应当
缴纳社会保险
费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人...
企业
不交社保
,
拖欠工资
怎么办呀?
答:
企业
不
给员工
缴纳社保
和
拖欠工资
的行为,严重违反了劳动法,可以直接去当地劳动监察部门投诉举报维权。
公司漏
交
2个月
社保
还
拖欠
一个月
工资
,可以申请经济补偿吗?
答:
这个公司不但漏缴
社保而且
还
拖欠
劳动者的
工资
,属于很明显的违法行为。完全可以申请经济补偿,如果用人单位至今仍为您依法补交社保,那您可以以用人单位未
缴纳社保
为由,要求解除劳动合同
并且
要求用人单位支付经济补偿金。并且用人单位之前
没有缴纳
的社保也可以要求用人单位补缴或者支付社保赔偿。根据《劳动合同法...
拖欠工资
社保
怎么办
答:
拖欠工资
的话,先看单位经营状况。因为不论是走劳动监察还是劳动仲裁,单位的经营状况直接关联单位的支付工资能力,如果账上没钱或者单位都要倒闭了,建议直接申请劳动仲裁,还可以拿着仲裁裁决书申请执行,如果经营状况不好即使走了劳动监察也可能要不回钱来。社保问题:目前除非是因为
社保缴纳不
上而产生了...
公司
拖欠工资
,
不交社保
,不与劳动者签定合同?如何维权?该赔偿哪些钱...
答:
2、劳动争议,
有
证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、
工资
卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、
社会保险缴纳
记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字...
你好公司
拖欠工资
,及月月扣钱说买
社保
,可也
未及时
帮助员工买,现在已 ...
答:
《劳动法》第五十条规定:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列...
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