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拖欠工资及社保
公司扣费不交
社保
不发
工资
怎么办
答:
公司未发放工资与办理社保处理办法如下:1、员工可以与公司进行协商沟通,要求公司按时发放工资,并且为员工办理社保;2、员工可向工会反映,通过工会处理;3、员工可向当地劳动局,或者当地劳动监察执法大队举报投诉;4、员工可以直接向人民法院提起诉讼,诉求用人单位支付工资与办理社保。一、公司不交
社保拖欠
...
公司
拖欠工资社保
怎么办
答:
单位
拖欠工资
,可以向劳动行政部门投诉,如果经责令支付,仍不支付,可以主张相当于拖欠工资百分之五十到一百的赔偿。 对于欠缴
社保
,可以要求补缴,如果协商不成,可以向社保部门投诉。 如果为足额支付工资或者欠缴社保,可以以此为由,解除劳动合同,并可以主张经济补偿。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法...
企业
拖欠
员工
社保
该如何处理
答:
单位
拖欠工资
,可以向劳动行政部门投诉,如果经责令支付,仍不支付,可以主张相当于拖欠工资百分之五十到一百的赔偿。 对于欠缴
社保
,可以要求补缴,如果协商不成,可以向社保部门投诉。 如果为足额支付工资或者欠缴社保,可以以此为由,解除劳动合同,并可以主张经济补偿。法律客观:《
社会保险
法》第十条 职工...
公司
拖欠工资社保
怎么办
答:
单位
拖欠工资
,可以向劳动行政部门投诉,如果经责令支付,仍不支付,可以主张相当于拖欠工资百分之五十到一百的赔偿。 对于欠缴
社保
,可以要求补缴,如果协商不成,可以向社保部门投诉。一、拖欠工资相关法律规定:1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、劳动者在...
公司
拖欠社保
怎么办!
答:
1、
拖欠工资
是违法行为,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333,劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成;2、 法律依据:1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的...
公司
拖欠工资社保
断交怎么办
答:
如果公司
拖欠工资
,
社保
断交,劳动者可以通过劳动仲裁或者法律诉讼途径追回应有的权益,同时也可以向当地劳动监察部门举报投诉。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当按照约定的时间和支付的标准及时足额支付劳动者的工资报酬。如果公司拖欠工资,社保断交,劳动者可以考虑以下途径追回应有的权益:1. ...
企业
拖欠工资社保
怎么办
答:
1、无故
拖欠工资
社保:员工可以与公司进行协商解决,要求公司尽快为自己缴纳
工资社保
;如果,协调不成,员工可以向当地人力资源
和社会保障
部门申请劳动仲裁;或者视情节严重情况,可以由员工实名制向相关部门举报公司。2、因特殊原因拖欠工资社保:企业因特殊原因拖欠员工工资社保的,一般都会提前向员工声明,或...
拖欠工资
社保
怎么办
答:
如果是为了补缴社保可以选择一下几个方式1、自己拿钱交上避免单位原因
拖欠社保
而导致你离职后因社保欠缴无法做社保减员而影响以后缴纳
社会保险
,这样子你可以在缴纳之后向仲裁或者法院提起诉讼要求单位赔偿给你单位应当支付的部分。2、如果单位
拖欠工资
导致你辞职,这种情况在正常缴纳社保的情况下是可以获得失业...
单位
拖欠工资
会影响
社保
吗
答:
对于欠缴
社保
,可以要求补缴,如果协商不成,可以向社保部门投诉。 如果为足额支付工资或者欠缴社保,可以以此为由,解除劳动合同,并可以主张经济补偿。综上所述,缴纳社保是会被单位
拖欠工资
影响的,单位不得无辜拖欠员工工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当...
企业
拖欠工资社保
怎么解决
答:
员工可以找公司的负责人进行协商处理,要求企业缴纳
社保以及
补发工资。如果协商不成功,则可以走法律途径,向当地的社保局申请劳动仲裁。如果企业的拖欠情节严重,则员工可以实名制向有关部门举报该企业,以实现补缴社保和补发工资。我们通过以上关于企业
拖欠工资社保
怎么解决内容介绍后,相信大家会对企业拖欠工资...
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