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拖欠工资一次性补发扣税吗
一次性补发工资
如何
扣税
答:
补发工资应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税
。工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,即,纳税人月初第一日至月末最后一日,取得的工资、薪金所得,减除费用5000元后,依法计征个人所得税。也就是说调资后补发以前数月的工资,可以分推到所属月份,与原来的月工资合并计算应缴个人所得税,扣除已...
一次性补发
2年
工资
要交
税吗
答:
在该情况下需要缴纳税
。根据查询华律网显示的资料得知,一次性补发两年工资需缴纳个人所得税。补发的工资需按照两年的总金额来计算应缴纳的税款。法律依据:根据《个人所得税扣缴申报管理办法》第八条的规定,当扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬、稿酬或特许权使用费时,应依据特定方法按次或按月预扣预缴...
拖欠工资一次性
发放
个税
怎么算?
答:
2. 对于补发工资,如果是因为拖欠等原因补发,
应将补发工资与当月工资合并计算缴纳个人所得税
。3. 根据《个人所得税法》的规定,工资、薪金所得按月计税。这意味着,即使工资是一次性发放,也应当按照发放月份的税法规定进行计算。4. 如果补发工资可以明确分清楚所属月份,可以将该工资分摊到所属月,并...
一次性补发
2年
工资
要交
税吗
答:
一次性补发2年工资要交税的
,一次性补发2年工资,实际上是要按照2年的累计额来计算纳税的。二、如果属于补发以前几个月份的工资,可按补发月份所属期的费用扣除标准工资来计算个税,不与发放当月的工资薪金合并计算缴纳个人所得税。补发工资大多是因企业资金紧张或短缺、调整工资级别等原因造成。但由于个人...
欠薪
一次性补发
怎么交
个税
答:
法律主观:几个月没有发工资,最后一次性发放不用多缴,可以按照年度综合收入来计算和缴纳个税
,计算方法为(年综合收入-起征线)*税率。如果每个月的工资不超过3500元,不需要缴纳个人所得税。法律客观:《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的...
工资一次性补发
6个月怎样交
个税
答:
工资一次性补发
6个月的
个税
处理,可以按照累计预扣法进行计算 首先,需要将一次性补发的工资分摊到6个月内,与原来的月工资合并计算应缴个人所得税。在个税APP上进行信息申报,便于税务部门对个税进行核算和附加专项扣除。具体来说,可以将补发的工资视为正常月份的工资发放,按照实际发放的月份计算个人所...
一次性补发
10万
工资
怎么
扣税
答:
一次性补发
10万工资可以分推到所属月份,与原来的月工资合并计算应缴个人所得税扣除已缴纳的个人所得税,即为应该补缴的税款
扣税
。
补发工资
,应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,即,纳税人月初第一日至月末最后一日,取得的工资、薪金所得,减除费用五千元...
一次性补发
10万
工资
怎么
扣税
答:
法律分析:根据有关规定,调资后补发以前数月的工资,可以分推到所属月份,与原来的月工资合并计算应缴个人所得税,扣除已缴纳的个人所得税,即为应该补缴的税款。
补发工资
,应按照工资、薪金所得项目计征个人所得
税
。工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,即,纳税人月初第一日至月末最后一日,取得的工资...
补发工资
是否需要缴纳个人所得税?
答:
补发工资
如何缴纳
个税
?补发工资是指扣缴单位因劳动争议等特殊原因,经政府有关部门调解、劳动仲裁或法院判决,而补发的工资。若是劳动仲裁或法院判决而补发的工资,需更正之前税款所属期的申报。若不属于,则按正常
月薪
申报个人所得税,税款所属期填写发放工资的当月,在发放的次月申报期内申报。计提工资...
补发工资
需要交
个税吗
答:
补发工资
需要交
个税
。补发工资应该属于工资薪金所得,所以应该按
工资薪酬
所得计算个人所得税。补发工资是指扣缴单位因劳动争议等特殊原因,经政府有关部门调解、劳动仲裁或法院判决,而补发的工资。若是劳动仲裁或法院判决而补发的工资,需更正之前税款所属期的申报。个人所得税申报流程如下:1、纳税人到...
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