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护士什么年龄可以不用上夜班
国家规定
护士多大年龄不上夜班
答:
法律分析:《劳动法》中没有规定护士多大年龄可以不值夜班
。但是根据相关的法律规定,
孕妇、身体状况不良者
,以及快要达到退休年龄的职工应当不安排夜班。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第六条
女职工怀孕满七个月的
,用人单位不得安排加班和夜班劳动,并应在劳动时间内安排一定的休息时间。《国务院...
国家规定
护士多大年龄不上夜班
答:
然而,根据相关法律法规,
孕妇、身体条件不佳者以及接近退休年龄的职工应避免夜班工作
。法律依据包括《女职工劳动保护特别规定》第六条,规定
怀孕七个月以上
的女职工不得安排加班和夜班劳动,并应给予一定的休息时间。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条,则明确了男性干部年满六十周岁、女性干部...
护士多少岁可以
申请
不上夜班
答:
1. 法律分析:在我国,
《中华人民共和国劳动法》并未明确规定护士的年龄门槛,以申请不上夜班
。2. 法律规定:尽管如此,根据劳动法规的若干条款,特定群体如孕妇、身体条件不佳者,以及
接近退休年龄的职工
,通常应避免安排夜班工作。3. 法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条指出,全民...
护士多少岁可以
申请
不上夜班
答:
法律分析:《中华人民共和国劳动法》中没有规定护士多大年龄可以不值夜班
。但是根据相关的法律规定,
孕妇、身体状况不良者
,以及快要达到退休年龄的职工应当不安排夜班。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该...
护士什么年龄
不必 值
夜班
?
答:
但是,依据劳动合同法的精神,
男年满55周岁,女年满45周岁
,距离法定退休年龄缺乏5年的,准绳上该当安排契合其年龄、身体要求相顺应的职业 依据这一精神,通常高龄员工单位都会思索到假如临时让其值夜班可能存在的一些劳动风险,通常都不会安排值夜班 另外就是怀孕期的孕妇,通常也不会安排夜班146 ...
护士
规定到几岁
不用
值
夜班
答:
几岁当不了
护士
几十岁吧 没有规定具体
多大年纪不能
值
夜班
,科室根据情况掌握
劳动法规定
护士
45岁
不上夜班
答:
中国现行的《劳动法》并没有专门针对护士是否可以在45岁后上夜班做出明确规定。不过,有关法律规定,
孕妇、身体状况不良者
,以及快要达到退休年龄的职工应当不安排夜班。此外,根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的,可以退休。这意味着,如果...
护士什么年龄能不上夜班
答:
但是,依据劳动合同法的精神,男年满55周岁,女年满45周岁,距离法定退休
年龄
缺乏5年的,准绳上该当安排契合其年龄、身体要求相顺应的职业 依据这一精神,通常高龄员工单位都会思索到假如临时让其值
夜班
可能存在的一些劳动风险,通常都
不
会安排值夜班 另外就是怀孕期的孕妇,通常也不会安排夜班158 ...
护士多大年龄不上夜班
有规定吗
答:
护士不上夜班
的几种情况如下:1、孕期:如果护士处于怀孕期间,那么按照相应的法律规定,相关的单位是不能给安排夜班的。2、身体健康情况不好:如果护士在职期间检查出患有相应的疾病,身体情况不好者,也是不应该安排夜班的。3、即将退休:如果护士即将退休,男的法定
年龄
为60岁,女的为50岁,单位也应该...
护士
规定到几岁
不用
值
夜班
答:
45岁
不用
值
夜班
。
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