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护士夜班年龄规定最新
国家
规定护士
多大
年龄
不上
夜班
答:
法律依据包括《女职工劳动保护特别规定》第六条,
规定怀孕七个月以上的女职工不得安排加班和夜班劳动,并应给予一定的休息时间
。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条,则明确了男性干部年满六十周岁、女性干部年满五十五周岁且工作年限满十年时可退休。此外,因工致残或完全丧失工作能力的干部也...
国家有关
护士
上
夜班
的
规定
答:
《劳动法》中并未明确规定护士的年龄限制及其夜班安排。但根据《劳动合同法》的精神,
男性年满55岁,女性年满45岁
,且距离法定退休年龄不足5年的员工,原则上应安排与其年龄、身体要求相适应的工作。因此,通常不会安排这类员工长期值夜班。此外,孕妇和哺乳期妇女(孕期七个月以上或哺乳不满一周岁婴儿...
劳动法
规定护士45岁不上夜班
答:
没有规定
。中国现行的《劳动法》并没有专门针对护士是否可以在45岁后上夜班做出明确规定。不过,有关法律规定,孕妇、身体状况不良者,以及快要达到退休年龄的职工应当不安排夜班。此外,根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,
男年满55周岁,女年满45周岁
,连续工龄满10年的,可以退休。这意...
护士
的
夜班
的
年龄规定
答:
(一) 男年满六十周岁,女年满五十五周岁
,参加革命工作年限满十年的;(二) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;(三) 因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。干部退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。符合本条(一)项...
护士
多大
年龄
不上
夜班
有
规定
吗
答:
1. 对于护士年龄与夜班工作的关系,
我国《劳动法》并未明确规定具体的年龄限制
。2. 然而,根据《劳动法》的相关条款,孕妇、身体条件不佳的员工,以及接近退休年龄的职工,应得到合理安排,避免夜班工作。
护士多少岁
可以申请不上
夜班
答:
通常情况下,考虑到
年龄
增长可能带来的身体机能下降,以及
夜班
工作对生物钟的干扰,一些国家或地区的护理机构可能会
规定护士
在达到一定年龄后不再被安排夜班。例如,某些国家可能规定护士在50岁或55岁之后不再需要上夜班。但这并不是硬性规定,具体政策可能因地区和机构而异。除了政策和法规外,护士个人的...
护士规定
到几岁不用值
夜班
答:
几岁当不了护士 几十岁吧
没有规定
具体多大年纪不能值夜班,科室根据情况掌握
劳动法
规定护士
多大
年龄
可以不值
夜班
答:
关于退休
年龄
的具体
规定
,根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条,全民所有制企业、事业单位、党政机关、群众团体的工人,若符合以下条件之一,应予退休:(一)男年满60周岁,女年满50周岁,且连续工龄满10年;(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作的工人,男年...
护士
多大
年龄
不上
夜班
有
规定
吗
答:
护士
不上
夜班
的几种情况如下:1、孕期:如果护士处于怀孕期间,那么按照相应的法律
规定
,相关的单位是不能给安排夜班的。2、身体健康情况不好:如果护士在职期间检查出患有相应的疾病,身体情况不好者,也是不应该安排夜班的。3、即将退休:如果护士即将退休,男的法定
年龄
为60岁,女的为50岁,单位也应该...
护士多少岁
可以申请不上
夜班
答:
但是根据相关的法律
规定
,孕妇、身体状况不良者,以及快要达到退休
年龄
的职工应当不安排
夜班
。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的。(二)...
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