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找工作外包公司好吗
外包公司
到底要不要去?
答:
先给出结论,
可以,但不建议去
。原因如下1.工作内容:外包的工作内容较边缘化,因为你要知道外包的本质就是把繁杂的事情外包出去,以便于正编人员可以减少处理复杂事物的时间,或是项目制的外包,呢么要考虑的就是工作的稳定性了,所以不管哪一种,外包都不是一个好的选择,尤其是大厂的外包,分工极其...
非必须真的
不
建议进
外包公司
答:
总之,
不是必须不要进外包,归属感还是蛮重要的
。找工作经验之一就是不要着急,慢慢来,找一个还可以的公司,不然像我一样,总想着离职。反正以后我都不会进外包公司了。就酱~~大家周末快乐!
为什么
外包
会是简历污点
答:
1、优点 外包公司门槛比较低,但薪资条件比一般的创业型公司要高
,能和本部的员工在一起办公,能够体验到大公司的工作模式,办公环境,享受这些公司的部分福利。另外有的岗位不涉及KPI,法定节假日如果加班的话会有相应的加班费。2、缺点 外包的分工很明确,你只是负责自己的项目,接触不到公司的核心业务...
在
外包公司
想有更大发展,该怎么办?
答:
外包公司并不是一个好的职业选择
,尤其对于中年人。如果你正在找工作, 或者想跳槽,不要被外包公司的起薪吸引, 你离职时的薪水并不比你入职时的薪水高多少。也不要被外包公司所描述的客户关系所迷惑, 你就是一粒棋子,公司的一件挣钱资产,能从你这件资产上赚得更多差价,是公司真正在意的。在外包...
为什么说程序员做
外包
没前途?
答:
所以说我们在找工作的时候尽量的不要去找这样的外包公司
,因为时间长了,你个人的能力也会得到一方面的提升的,所以说有的时候在一个大型的企业里面工作,她对你个人的发展能力还是比较看重的,有的时候它可以让你在以后的成长道路上有着非常大的一个空间。程序员真的不建议去做这种外包的。
...目前收到三份offer,两份是软件
外包公司
,其中一份还要外派到_百度知 ...
答:
一、从个人发展而言。外包目标是做出来就行,求量不求质,如果你大型
外包公司
,可能已经有一套自己的壳子,换换数据、样式什么的就是个新的,完全没有啥技术含量。而且你从外包公司出来
找工作
其实也不好找,估计找的下一个工作还是外包、或者小的公司。二、累,糟心。外包公司都是接别人的活,甲方都...
在IT
外包公司工作
有哪些优势和弊端?
答:
1、没有归属感:如果是人力
外包
,那么需要员工到客户方工作。外包项目短则几个月,长则一两年,外包项目结束以后,需要再到另外一个甲方
公司工作
。工作变动比较频繁,需要员工不断适应新的环境。如果一个项目结束后,一段时间内没有找到下一个外包项目,那么很多公司可能只会给发基本工资。这样的状况,让...
当前
找工作
很难,如果钱到位,可以选择
外包吗
?
答:
工资可以,就去吧,我也想跳槽了,也想找一家
外包公司
,工资会高点
程序员入职
外包公司好
么?
答:
雇主企业一般
找外包公司
都是大项目,急项目,且能给到的薪资一般都比市场的要高一些,对IT人才的技术要求也会相应高一些。而对于一些
工作
年限高,经验丰富的IT人才,其能力和经验正好可以匹配雇主企业的需求,甚至可以起到项目主导的作用,最大限度发挥自身的价值。相反一般这个经验丰富且年纪大的员工却是...
什么是
外包
?怎么做外包?外包有什么好处?
答:
去
外包公司
,说白了就是“被卖人头”。 有以下三点弊端:1、缺乏归属感 :项目所在公司不认同,自己所在的公司也没认同感。无法真正融入。2、缺乏稳定感 :“卖人头”的前提是项目合同,如果项目结束,可能你就得转战8方,运气差还会被下岗,重新
找工作
。3、缺乏持久性 :被“卖人头”,只是项目的...
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