因为外包只是一种形式,要的是你的工作能力。
外包让很多人进入大企业的机会,外包意味着员工不是正式员工,在待遇上和人际关系上可能被人区别对待。但是,对于未来找工作来说,影响不会太大。
即使某些企业的HR对于员工的外包公司经历是比较介意,那也只是非常少的一些人。但是外包员工确实要面对归属感低,不如正式员工那样对企业有归属感。因此,选不选择外包企业,需要全面衡量才行。
外包公司的优缺点
1、优点
外包公司门槛比较低,但薪资条件比一般的创业型公司要高,能和本部的员工在一起办公,能够体验到大公司的工作模式,办公环境,享受这些公司的部分福利。另外有的岗位不涉及KPI,法定节假日如果加班的话会有相应的加班费。
2、缺点
外包的分工很明确,你只是负责自己的项目,接触不到公司的核心业务。外包岗位也容易受到歧视,员工只能享受公司的部分福利,外包人员的工牌也会特别注明是外包,总有一种寄人篱下的感觉。还有就是外包公司员工是与外包公司签订劳动合同,而不是与用工单位直签。