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找人干活出了事故有责任吗
找人干活出了事故有责任吗
答:
如果雇员在提供劳务过程中导致他人受伤,雇主需承担相应的侵权责任
。在雇主承担这种责任之后,如有雇员存在故意或重大过失,雇主可以向雇员追偿。而如果雇员在提供劳务时自身受到伤害,责任将根据双方的过错程度分担。此外,即便是在为私人工作期间受伤,这类伤害也被视作工作受伤,原则上责任由雇主承担。如果事...
委托别人
找人干活
,
出了事故
谁
负责
答:
1. 如果您与他人建立了劳务关系,且在提供劳务过程中发生了事故,那么您可能需要承担责任
。2. 在劳务关系中,如果提供劳务的一方因劳务行为导致他人受损,那么接受劳务的一方应当承担侵权责任。3. 一旦接受劳务的一方承担了侵权责任,他们可以向提供劳务一方追偿,特别是如果提供劳务一方存在故意或重大过失。4...
找人干活出了事故有责任吗
?
答:
1. 您好,对于在工作中发生的事故,一般情况下,
雇主是需要承担相应责任的
。2. 这是因为雇主与雇员之间存在雇佣关系,雇主有义务确保雇员在工作中的安全。
找人干活出了事故有责任吗
答:
喊人干活出了事故的,
当事人有责任
,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。 法律依据《民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由...
委托别人
找人干活
,
出了事故
谁
负责
答:
由接受劳务一方承担侵权责任
。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。喊人干活出了事故是否有责任分情况,具体如下:1、如果只是联系人,给别人干活,同工同酬,不构成雇佣关系的,不需要承担责任。2、如果是喊人来给自己干活的,需要承担责任。
找人干活出事故
需要承担
责任吗
?
答:
法律分析:需要 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权
责任
。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。
找人干活
死
了有责任吗
答:
赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿
责任
,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产
事故
遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
找人干活出了事故有责任吗
答:
法律分析:雇人
干活出了
事谁
负责
视情况而定:雇员因劳务造成他人损害的,由雇主承担侵权
责任
。 雇主承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的雇员追偿。雇员因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。给私人干活受伤也属于因公受伤责任原则由雇主承担。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,...
喊人
干活出了事故
我
有责任吗
答:
出了
临时
干活事故
受伤后,最主要的就是赔偿的问题,如果能区分各自的
责任
,并能达成一致意见,那么就可以和平处理。即使在协商过程中,也要分清楚责任的问题,比如是你自己的问题的安全协助义务没尽到,比如是对方的操作存在问题等,能协商一致,并给其具体处理意见最好。
没有包工包料帮企业
找人干活
出现工伤
答:
如果雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,可要求第三人担责;或者可要求雇主予以适当补偿。二、包工包料没主体资格,
出了事故
,雇主和包工头一般承担连带赔偿
责任
。根据法律的规定,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应...
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