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扬州市最低工资标准是扣完保险前的
最低工资是扣完
社保之前还是扣完社保之后所拿的钱?
答:
1.按比重法计算得出该地区月
最低工资标准为
:月最低工资标准=210×1.87+a=393+a(元)(1)2.按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为:月最低工资标准=127÷0.604×1.87+a=393+a(元)(2)公式(1)与(2)中a的调整因素主要考虑当地个人缴纳养老、失业、医疗
保险
费和住房公积金...
最低工资标准是扣除
五险一金
后的
工资吗
答:
法律分析:
最低工资标准是
为了保障劳动者的基本生活,在劳动者提供正常劳动的前提下,强制用人单位应该支付给劳动者的最低工资报酬。因此,最低工资标准是不包括加班工资以及特殊工作环境、条件下的津贴,也不包括劳动者
保险
、福利待遇等收入。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当...
当地的
最低工资标准是扣完保险
还是不
扣保险
的
答:
最低工资标准是
没有
扣除保险的
。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。确定最低工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为:M=f(C、S、A、U、E、a...
当地的
最低工资标准是扣完保险
还是不
扣保险
的
答:
最低工资标准是
没有
扣除保险的
。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。确定最低工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为:M=f(C、S、A、U、E、a...
最低工资标准是
指
扣完
个人的五险一金还是包括
保险
呢
答:
最低工资标准包含五险一金。在我国
的最低工资标准
中,一般包含个人缴纳的社会
保险
费与住房公积金,用人单位依法代扣代缴社会保险费
后
,劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。法律依据:《最低工资规定》第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费...
发
最低工资标准
还要扣社保吗
答:
要扣。社保由公司从个人月工资中
扣除
,如果应发工资(扣除社保
前的
工资)不低于当地
最低工资标准
就是合法的。用人单位在依法代扣代缴社会
保险
费
后
,劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然,个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护,在地方规定中明确:最低工资不包括个人所缴纳的社会保险...
最低工资
是否应该扣去
保险
金发放
答:
法律明确规定最低工资不包括社会
保险
金,直接发放到手
的
工资不得低于
最低工资标准
现在
扬州市最低工资是
多少,单位要想给员工
保险
,每个员工,算上最低工资...
答:
扬州
最近一次调整最低工资是在去年,见下面文件 扬人社[2012]192号各县(市、区)人力资源和社会保障局,市各有关单位:根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》(苏人社发[2012]220号)精神,现就全
市最低工资标准
调整工作通知如下:一、调整
后的
最低工资标准 扬州市区(...
扬州最低工资标准是
多少其中包不包括养老和医保
答:
扬州
市区(含江都区、邗江区、广陵区)从省
最低工资标准
二类地区调整为一类地区,月最低工资标准从1280元调整为1480元,非全日制用工小时最低工资标准从11元调整为13元。宝应县、高邮市、仪征市从省最低工资标准三类地区调整为二类地区,月
最低工资标 准
从1100元调整为1280元,非全日制用工小时最低工资...
最低工资标准
包括单位应为其缴纳的社会
保险
么
答:
最低工资是
指
扣除了
社会
保险
个人缴纳部分(由单位在劳动者工资中代为缴扣进入劳动者个人帐户)和个人所得税及其它应扣款项后的工资。社会保险单位缴纳部分应缴给社会统筹帐户,不能直接结算给劳动者,否则就是违法的。
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