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想辞职可以直接不去吗
想辞职直接不去
了
可以吗
答:
法律分析:不行
。试用期提前三天辞职,过试用期的提前一个月辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
...觉得不合适,不
想去
了,
可以直接不去吗
?我知道应该跟领导讲一下,可是...
答:
我觉得还是应该去方面跟领导辞职
,说出原因,这样即使你不干了,也会给领导一个好的映像,万一这个领导以后又去其他地方又做了你的领导呢。做事情也应该有始有终。对你以后有好处,最好能以书面的形式辞职,这样你以后得路才会越走越宽。
我想
辞职不
想干了,
可不可以直接
走?
答:
直接走没哪么好
,先大胆说出你的想法,开口叫老板找到新人后再跳糟比较合适,不竞之前别人接纳了你,你就当作还这份恩吧。
交了
辞职
信,但是不想在上班了.
可以直接
走么?
答:
首先,
员工跟公司达成一致的可以提交辞职信后离开
。员工提出辞职的,可以跟公司协商,双方达成一致意见的,员工提交辞职信后就可以离开公司。其次,员工向公司提交辞职信后要在预告期后离开公司。员工辞职未与公司协商一致,等提交辞职信后,按规定不能立即离开公司。因为员工辞职时,要提前三十日向公司书面提...
上班第一天就不
想去
了,
可以直接
走吗?
答:
我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了,
不可以直接走人
。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定,如果劳动者想要辞职,需提前三十日以书面形式通知用人单位,这样子便可以...
...但是我不想,我想马上走人,如果我马上走人
可以吗
答:
不
可以
的,因为通常来说员工有
离职的
权利,但是需要先通知公司,并办理相应的离职手续。员工
辞职
流程:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。2、人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。3、在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该...
刚签了劳动合同现在
想辞职能直接不去吗
答:
刚签完劳动合同是不
可以
立刻
不去
的,劳动者
辞职
的,在试用期应当提前三天以书面形式通知用人单位,否则应当承担因此给用人单位造成的经济损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,...
想要离职
,
直接
走人
可以吗
?
答:
不可以的。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都
可以离职
。单位故意刁难不让离职,是违法的,
可以去
劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同...
...一个月
辞职
,但是我不想,我想马上走人,如果我马上走人
可以吗
...
答:
这个应该是不
可以
的,因为这样的话,你的公司就会很被动,但首先要肯定要有时间给他去招人的,这样的话才会比较好
...
直接
明天就不
想去
做了,现在说不做了
可以吗
?
答:
你不按规定
辞职
,万一单位扣工资,很难要回来 劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
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