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想辞职可以直接不去吗
不想当单位的领导,怎样去向上级领导说?一定要写
辞职
报告吗?
答:
不一定要写
辞职
报告,
可以
和领导说明情况,请求调成其他的职位。其实并不是什么难事,要是你和领导关系好的话大可不必担心,只要将自己的理由陈述清楚就可以了,通过交流协调应该没问题的。要是关系一般,就要将自己为什么不愿意当的原因,你认为什么人能够当都形成书面的材料,经讨论确定,还是要看看你们...
我老公今天催我
辞职
,说实话我不想走,舍不得你们,怎么办啊
答:
护士接过方便面:我还没吃完呢,一会要是来了重患者这一晚上就别想再吃饭了。(护士端起方便面,吃起来)丈夫:刚给病人导过尿,你能还吃进去么?护士:那怎么办,要是来了抢救的病人,这一夜也没有时间再吃饭,那还不饿昏了啊。丈夫:拿起去痛片:这些药是你吃的么?护士:当护士的每天晚上被...
新入职场,怎么才能不尴尬的
辞职
?
答:
你身边有没有这样的同事,找到一份更好的工作时,总想炫耀自己的能力弄得人尽皆知。却不知道在无形中得罪的不仅仅是周围的同事,还有被你嫌弃的领导和公司。一换新东家就一幅踩高捧低,小人得志的样,如果被领导看见,定会心生不满,自然不会在背调时说你好话。所以,当你打算
离职
时,一定要低调...
辞职
过渡期应该骑驴找马还是专心放松在家找工作?
答:
如果想找工作,那就找,在市场上投简历,在市场上看看自己是几斤几两,而不是自我感觉良好,觉得我一定可以找到工作,我出去找工作还不是手到拳来, 在市场上检验最有效。 所以如果
想辞职
,换工作,
可以直接去
找,而不要对于自己盲目乐观,当你还在岗的时候,你可以慢慢进行,多准备,多面试几家,这样准备充分了,容易找到合...
“公司不安排工作,想让我主动
离职
怎么办?”,作为过来人能给些建议...
答:
即然员工被辞退,肯定有存在的不足,职工我也应当思考,做出来的不好的地方要及时改正。职工最应该做的就是认真学习,加强业务水平,提升自己的整体实力。企业自己想办法让员工
离职
,职工不
能辞职
,也别在原单位盲目的坚持不懈。职工更应该提升自己,提高自己的核心竞争力。唯有自己水平充足出色,才不会被...
我一个月前提交辞职申请书,必须要领导批才能
辞职吗
?
答:
正常情况下是需要领导审批通过后才能离开,不过如果领导故意不批准,或者有意刁难,
可以
过了一个月自动
离职
。再或者由于不可抗拒因素,比如出国,或者别的因素,不能及时审批,领导只要同意,可以给下边人指示,下面工作人员可以协助你办理完离职手续。
事业单位干部是自己
辞职
好还是等辞退好?
答:
一、自己辞职。如果你
想辞职
,没有任何补偿,但被解雇是不一样的,如果你在单位上班14年,就
可以
得到14个月的工资补偿。 但是,解雇不
能
得到补偿,如果你被解雇的雇主违反劳动纪律,不能够得到补偿,例如,你没有去上班,他们可以被视为你旷工时间。给你补偿。 你表达你的单位仍然是对你有好处,因此...
刚来一个单位二十来天,不想做了,以什么理由
辞职
好呢?领导不会说什么吧...
答:
不想做了就
可以
直说这样的事儿,没有啥不好意思的。也不用去编造任何理由,做一份工作,首先要喜欢这样的工作,或者是工作环境,另外,对工资状况,待遇状况应该达到您的满意。不满意拍屁股走人是很正常的事情,所以没有必要编造什么理由
辞职
我跟中介签了一年合同,中途不想干了,公司说要
辞职
,必须提前一个月说...
答:
公司说你要
辞职
应提前一个月说,是正确的。但是扣你全部工资是不合法的。协商解决,协商不成劳动仲裁吧。辞职提前一个月说,不管公司是否批准,一个月后你都
可以离职
,而且不算违约。要是没有提前说辞职,
直接
就要走人末那是违约,要承担违约责任。但是绝对不
能
扣你全部工资。
没签合同我
可以直接
走人吗?
答:
没签劳动合同单位违反劳动法,书面提出
离职
后
可以
立即走人。《劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,最长应支付11个月双倍工资,用工之日起满一年还未签定劳动合同,视为双方已订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同...
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