88问答网
所有问题
当前搜索:
德鲁克认为管理是一种
彼得
德鲁克
对
管理
的解释
答:
彼得·德鲁克对管理的解释是,管理不仅仅是一种工作或职能,而是一种贯穿整个组织和每个成员的活动。管理不仅仅是领导者的责任,而是所有员工的责任。德鲁克强调管理的目标和效果,而非过程和方法。详细解释如下:首先,
德鲁克认为管理是一种
全局性的活动,涉及组织的各个层面。无论是高层领导者还是基层员工,...
德鲁克
为什么说
管理是一种
人文艺术
答:
德鲁克认为
,如果要更加谨慎、谦虚和适合的话,
管理
被成为
一种
分析工具,而不是管理科学,会更加准确。 究其本源,管理的研究物件是企业这样非常复杂的社会系统,而非物理或者化学等意义上的机械系统,前者是无法在实验室环境中精确模拟和复制的,或者当然可以做到。所以,
德鲁克指出
:管理科学(即便可以这样叫的话)不是计算的方...
《
德鲁克管理
经典》之经典观点(一)
答:
1、
德鲁克
阐述管理的本质:“
管理是一种
实践,其本质不在于知,而在于行;其验证不在于逻辑,而在于成功;其惟一权威就是成就。”2、企业需求设定目标的八大领域:市场营销、创新、人力资源、财务资源、实物资源、生产力、社会责任、利润需求。企业的目的是创造顾客,两项职能:营销和创新。3、企业的本质...
如何理解
德鲁克
“
管理是一种
实践,其本质不在于‘知’而在于‘行’;其...
答:
我是这样理解的:
管理是一
门关于实践行为的学科,知道这回事并不能让人们的工作变得有效,只有付出实践才能达成有效性。经由行动产生的结果是这门知识被成功运用或者误用的评价标准。很多人
认为
知识可以运用自己,这种偏见导致他们学习的东西而没有被运用起来,所以大师以这句话来警示那些立志成为有效管理者的...
管理
者角色这一概念的提出者是
答:
管理者 美国著名管理学家彼得·F·德鲁克(Peter F.Drucker) 1955年提出“管理者角色”(The role of the manager)的概念。
德鲁克认为
,
管理是一种
无形的力量,这种力量是通过各级管理者体现出来的。所以管理者扮演的角色或者说责任大体上分为三类: 1)管理一个组织(managing a business),求得组织...
现代管理学之父”——彼得.
德鲁克认为
:“
管理是一种
实践,其本质不在于...
答:
管理学的意义在于:研究在现有的条件下,如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素,以达到提高生产力的水平的目的。所以彼得.
德鲁克
会
认为管理
学的重点在于实践,在于最终的成就。当然这并不是说“知”不重要,若是没有“知”,那么实践就会没有目的,没有方法,最终将导致实践的失败。所以,当你意识...
德鲁克
为什么说
管理是一种
人文艺术
答:
在
管理
行为中,管理的对象是人,而人是激情为主,并不是理性的对象。人的思想行为也并不能用科学的方式量化,我们讲的行为规范实际上
是一种
秩序要求,并不等同于机器那样可以设定固定的行为模式。艺术是有标准的,是美的规范,而美本身并没有标准。人的行为通常在社会中是道德原则,企业是社会中的一个...
管理是一种
实践,信仰是认识
答:
信仰者的
管理
习惯 信仰者的“五项主要习惯”是领导特质论的主要流派。
德鲁克指出
,有效的管理者具有不同的类型,缺少有效性的管理者也同样有不同类型。因此,有效的管理者与无效的管理者之间,在类型、性格及才智方面,是很难加以区别的。有效性
是一种
后天的习惯,既然是一种习惯,便可以学会,而且必须...
美国
管理
学大师彼得
德鲁克
答:
我在我的
管理
学课本上找到的
德鲁克认为
:管理不只是一门学问,还应
是一种
“文化”,它有自己的价值观、信仰和语言。管理根植于一种文化、一种价值传统、习惯和信念之中,根植于政府制度和政治制度之中。
管理
的含义是什么 什么叫做管理
答:
现代管理学之父
德鲁克认为
:
管理是一种
工作,它有自己的技巧、工具和方法;管理是一种器官,是赋予组织以生命的、能动的、动态的器官;管理是一门科学,一种系统化的并到处适用的知识;同时
管理也是一种
文化。总而言之,管理是组织在特定环境之下的一种活动和过程,管理者通过管理的各项职能有效的协调组织...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
彼得德鲁克认为管理是一种
德鲁克认为管理是一种以绩效
德鲁克认为管理是一种无形的力量
彼得德鲁克管理是一种以
德鲁克管理是一种实践
德鲁克管理是一种绩效
德鲁克认为管理就是
德鲁克认为管理的任务是什么
彼得德鲁克认为管理是什么