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影响人力资源的因素有什么
人力资源的
质量主要受哪些方面的
影响
?
答:
(2)营养因素
。营养因素是人体发育的重要条件,一个人儿童时期的营养状况,必然影响其未来成为人力资源时的体质与智力水平。(3)
教育方面的因素
。教育是人为传授知识、经验的一种社会活动,是一部分人对另一部分人进行多方面影响的过程,这是赋予人力资源质量的一种最重要、最直接的手段,它能使人力资源的...
影响人力资源
数量
的因素有
哪些方面?
答:
(2)人口的年龄构成
。人口的年龄构成是影响人力资源的一个重要因素。在人口总量一定的情况下,人口的年龄构成直接决定了人力资源的数量。(3)
人口迁移
。人口迁移可以使得一个地区的人口数量发生变化,继而使得人力资源的数量发生变化。
分析
影响人力资源
需求
的因素
。
答:
【答案】:影响人力资源需求的因素主要有:(1)顾客需求的变化(市场需求)
。一般来说,市场需求直接影响企业的生产销售情况和经营状况,影响一个
企业规模的变化
。市场需求增大,企业自然会扩大规模,投入更多的人力和物力。(2)生产需求(或者企业总产值)。对短期预测来说,销售收入情况往往不能反映生产人员的...
简述
影响人力资源
需求
的因素
答:
简述影响人力资源需求的因素:
技术设备条件的变化、企业规模的变化、企业经营方向的变化、外部因素、组织结构管理方式
。1、技术、设备条件的变化:组织技术水平的提高和设备的更新换代会直接影响对人力资源的需求。技术水平越高、设备的自动化程度越强,对人员的需求就越少。2、企业规模的变化:扩大组织规模和...
人力资源
供给的
影响因素有哪些
?
答:
一般来说,
影响企业人力资源外部供给的因素主要有外部劳动力市场的状况、人们的就业意识、企业的吸引力等
。社会劳动力市场的紧缩会导致外部供给减少,而劳动力市场的宽松则增加供给量。如果企业并非人们就业的首选行业,外部供给将相对较少;反之,则供给较多。企业吸引力强,员工愿意加入,供给量上升;吸引力...
人力资源
需求的
影响因素有哪些
?
答:
正确答案:(1)企业外部环境。企业
外部因素
主要包括政策环境、经济环境、技术环境、竞争对手等。政策环境、经济环境会影响企业规模、经营方向和劳动力市场的变化,技术环境会影响企业的技术和装备水平,间接影响人力资源需求。竞争对手、行业发展状况变化会影响人才流动。(2)企业内部条件。企业内部条件因素主要...
影响人力资源
管理的环境
因素
答:
【答案】:人力资源管理的
外部环境因素
:(1)政治因素(2)经济因素(3)劳动力市场因素(4)科学技术因素(5)社会文化因素人力资源管理的内部环境因素:(1)工作的性质(2)工作群体(3)领导者(4)员工(5)人事政策(6)组织文化
人力资源
供给的
影响因素有哪些
答:
1、工资因素:工资是
影响人力资源
供给的最为基本
的因素
,因为是满足人们各种需要的基础。2、非工资因素:主要指文化因素和劳动者因素两个方面。文化因素包括职业声望、环境、工作条件、组织文化及安全保障等历素。工作条件的好坏、工作环境的优劣以及安全情况等,都是劳动者抬起业时考虑的主要因素。3、外部...
影响人力资源
需求
的因素有
答:
社会性因素、
顾客需求的变化
、生产需求等。1、社会性因素:包括经济发展水平、经济形势、产业结构、技术水平、市场需求、国家政策等。2、顾客需求的变化:直接影响企业的生产销售情况和经营状况,
影响一个企业规模的变化
。3、生产需求:直接反映生产规模和对生产人员的需求量。
影响人力资源
管理的五个环境
因素
是
什么
? 在线等,急需
答:
五个
影响人力资源
管理的环境
因素
包括:1. 国家的劳动法和人事法规:这些法律法规对企业的雇佣实践和人力资源管理有直接的影响。2. 劳动力市场状况:劳动力市场的供求关系、结构和工资水平的变化都会影响企业的人才招聘和留存。3. 教育和培训资源:学校和教育机构提供的专业人才以及培训资源对企业的人力资源...
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人力资源需求根源于
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