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当董事长助理最重要的品质
怎样
做
好一个
董事长助理
?
答:
助理不需要能力太强的人,只要过得去做事细致,最重要一点就是老实,能力比较强的人有点野心就当经理了
。做事用心,有眼力,在领导还没张口你就知道他需要什么,会打理日常办公桌。一般意义上来说,助理分为三个类型:
普通型、企宣兼经纪型
、保姆型。1、普通型:标准意义上的助理,通常就是负责陪同某...
董事长助理董事长助理
必备的素质及职业意识
答:
在担任董事长助理的角色中,
具备多种关键的素质和职业意识至关重要
。首先,公关意识是基础,它要求秘书用公共关系理论指导行动,以维护企业形象和广泛建立联系。刚入社会的青年需要通过培养和实践来提升这方面的能力。其次,
辅助角色意识
强调秘书对自身职责的理解,作为总裁的辅助者,必须有高度责任感,确保承...
如何
做
好民企的
董事长助理
答:
做好董事长助理的原则是始终将公司利益和董事长面子放在首位
。即使在董事长犯错时,也要坚持公司利益优先,这样做事情才有底气,更易获得理解和支持。
董事长助理的
必备素质
答:
3、
进谏、规劝意识
进谏和规劝意识,是指总裁秘书除了对总裁在工作上服务支持以外,当发现总裁工作、决策上的问题和错误时,要通过正当的渠道、妥善的方法向总裁反映,以便及时纠正和处理。4、现代管理意识现代管理意识,是指总裁秘书要具备现代管理的一些基本概念和能力,在我看来,主要有以下三点很重要的现...
1.你认为当好
董事长
或总经理
助理的
基本要素是什么?
答:
当好董事长或总经理的最基本素质莫过于对待客户要诚恳,要有信用
,对待下属要悉心教导,必要时的批评不可缺少,但不可太过分,不管在任何时候,深得人心始终是一件好事。
应届生
做
总裁
助理
应该注意什么?
答:
不卑不亢。如果上司是“万人之上”的老板,
董事长
,总经理,厂长,但我们在说话,汇报工作时,声音要响亮,不要胆小脸红害怕。他们也是普通人。在管理层中的经理或者总监,当他们做错了一些事情,引起同事间的议论时,千万不要加入流言队伍,管理也是普通人,偶尔做错是难免的。8.加班也可以接受。虽然...
如何
做
好总裁
助理
答:
1、外形方面 由于总裁助理这个岗位经常会直接接触到客户的老板或者是头头脑脑等人物,所以即便不具备亮丽的外形,但是起码要presentable。举止最好是落落大方型的。2、计算机能力 除了最基本的办公软件之外,作为总裁
助理最
好在图文处理,Excel方面有比较好的能力,这样
做
老板的要各种形式的文件就会比较省力。...
怎样
做
好
董事长助理
?
答:
2,压力大点没关系,有压力才有动力。记得你永远都是
助理
,只可能让
董事长
给你压力,绝对不可以让董事长感觉有压力,他给你压力你可以借力成长,你给他压力只能被解雇。 3,性格弱的人,必然心机重,对心机重的人切不可用心机,就算你是一个有心机的人,也要让他感觉到你没心机,你们的关系才能处得好。
做
为
董事长助理
应具备哪些素质?
答:
9、对待爱你的人一定要尊重,爱你是有原因的,不要问为什么,接受的同时要用加倍的关爱回报,但是千万不要欺骗人家的感情,爱是最珍贵的财富,这是你用钱买不来的财富。不要让事业上的不顺影响家人,更不要让家庭的纠纷影响事业。那样做很不划算,家人和事业都受影响,甚至损失。男人要善于扛事,要...
什么样的人,适合
做
大老板的
助理
?有什么样的特征?
答:
董事长助理
首先要定位“”助理”这个概念,“”助理”说白了就是帮助董事长料理有关事务。比如,财务助理,经营助理等等。董事长他负责的是全局工作,具体业务都由下属副总和部门第一把手说白了就是助理直接管辖经营。在
做
好上请下达同时,还要对本人负责的业务进展情况了如手掌并积极实施和卓有成效的开展...
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