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当店长加班有加班费吗
公司加班必须给
加班费吗
答:
申请劳动仲裁可以追讨两年前的
加班工资
,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要...
茶楼上班要加夜班给
加班费吗
答:
法定节假日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所
做
工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
店铺开业,两班倒,两个店员都上的全天,加班到很晚,不给
加班费
合理吗
答:
根据查询相关资料显示:不合理。我国法律规定,劳动者属于企业高管、外勤人员以及其余符合不定时工作制岗位的劳动者,与用人单位签订不定时工作制的情况下,用人单位安排劳动者加班,可以不支付
加班费
。但是加班到很晚,出于人道主义,理应支付其相应的加班费。
在职场中,高层管理能不发
加班工资吗
?
答:
有紧急服务的维修中心等。这种情况下,除了公共节假日加班需要支付三倍日薪的
加班费
,其他任何时候排班后的工作时间只要没有超过一星期40个小时的范围,都无需支付加班费。实际做法中,还会优先使用调休,而非加班。每一种制度都有其优劣势,希望能够帮助到您自我对照,做出自己的判断和选择。祝您好运!
员工加班,公司需要支付
加班费吗
?
答:
就我个人而言,人在不同的年龄段、职业段,生活的重心是不一样的,比如产后上班的女性,往往以家庭为重;刚毕业的新人,往往以工作为重;刚首付买了房的人,重点考虑的是
工资
待遇主要看个人想法和身体条件,身体条件允许的情况下,肯定会选择
加班
,在现在这个金钱至上的社会,没有一些资本是立不住脚的...
店长
给其他人算
加班费
,不给我算加班费违法吗?
答:
如果你加班了,用人单位不支付
加班费
属于违法。
大型超市加班不给
加班费
合理吗?
答:
以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。除了这4种情况外,单位要求员工加班,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付
加班工资
,加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或...
当导购每月加班没
有加班费
是合理的吗
答:
不合法,员工加班,单位需要支付员工
加班费
,否则员工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。依据《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)...
麦当劳上班时间安排表–麦当劳
工资
明细
答:
超过4小时会有半小时不带薪休息时间.就提前4个小时向当班经理提出申请,有时担任打烊工作二、没
有加班费
哦,需改进不涨钱,因为都是正常上班很少超过时间,麦当劳24小时店的员工的工作时间,餐厅也一般会根据你的需要安排你的休息天。萧条的店就少得可怜.中班是多少点到多少点,商业区的营业时间都会是7...
有提成就没
有加班费
合理吗
答:
法律分析:没
有加班费
不合法。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。所以,不管员工是否拿提成,只要有加班的事实,用人单位就应当支付劳动者加班费,否则就是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条...
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