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开除员工不发工资
员工
被
开除工资不给
怎么办
答:
1.劳动者可向当地劳动监察部门投诉
。2.可以到用人单位所在地或劳动合同履行地的
劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
。没有签定劳动合同的,还可以要求支付未签定劳动合同双倍工资。 如果雇主拒不支付工资,劳动者可向当地劳动监察机构提出申诉或申请劳动仲裁。如不能按时支付工资,劳动者可选择下列方式要求...
公司
辞退员工不发工资
怎么办
答:
一、公司辞退员工不发工资怎么办1、公司辞退员工不发工资的解决方式如下:(1)协商解决;(2)到劳动行政部门举报
。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及
按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金
;(3)直接申请仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合...
公司在什么情况下
开除员工
并可以
不给工资
答:
3.存在严重营私舞弊,失职造成公司损害的。4.劳动者在与本单位劳动合同存续期间与其它单位发生劳动关系,并订立劳动合同的。但是如果劳动者提供了劳动,工资是必须支付的。
不支付工资
的话是和《工资管理暂行规定》冲突的。所以。在员工满足劳动合同法第三十九条规定时。可以依法解除劳动合同,但是必须
支付员
...
公司
辞退员工
一直拖着
不发工资
答:
被辞退以后如果用人单位不发工资的话,
那么劳动者可以和用人单位进行协商处理,或者是直接向有关部门进行投诉,也可以直接申请劳动仲裁
,申请劳动仲裁的时候需要提交申请书以及相关的证据资料。一、被辞退了不给发工资怎么办 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 ...
公司
辞退员工不
马上
给工资
答:
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要...
公司
辞退员工不发工资
怎么办
答:
要是你觉得困难的话,在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商,达成和解协议。2、可以找个人来调解如果你公司不愿协商、协商不成或者达成和解协议后还是不履行的,那么,你还可以向调解组织申请调解。3、去劳动部门投诉反映公司单方面
辞退员工
并且
不支付工资
的,属于违反劳动法律的规定,因此...
公司
开除员工不发工资
怎么办
答:
公司
开除员工不发工资
是违法行为。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,...
老板
开除员工不给工资
怎么办
答:
法律主观:辞职了老板
不给工资
,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,或者对仲裁裁决不服的还可以起诉。法律客观:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令...
开除员工
并
不给工资
,怎么办?
答:
用人单位
开除员工不给工资
是违法的;劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付全部工资;如果用人单位是违法解除,劳动者还可以要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证...
老板把我
开除
了
不给工资
怎么办
答:
法律分析:解除合同,用人单位不结算
工资
,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
不支付
的,责令用人...
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