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开除员工要发工资吗
公司
开除员工工资
什么时候发?
答:
公司开除员工的工资,应当在劳动合同解除时一次性支付
,对于公司开除员工的情况是需要根据合同中约定的标准来执行的,如果涉及到强行解除劳动合同的,是需要按照规定的标准来进行赔偿的。 一、公司开除员工工资什么时候发?公司开除员工工资,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同...
员工
被
开除
了
工资
马上结清吗
答:
当员工因各种原因被雇主开除时,工资结算成为双方关注的焦点。根据劳动法的规定,雇主在开除员工后,
应当按照约定的时间和方式支付员工的工资
。然而,是否“马上结清”则取决于具体的法律规定和劳动合同中的约定。二、法律规定与合同约定 在我国,《劳动合同法》及其实施条例等法律法规对工资支付有明确规定。...
员工
被公司
开除
有
工资吗
?
答:
员工被公司开除是否有工资,
应当根据是否存在违法行为而定
,如果是属于被用人单位强行辞退的,那么就是需要支付双倍的经济补偿金的,如果是属于存在违法行为被辞退的,那么是不存在补偿的。 一、员工被公司开除有工资吗?员工被公司开除,如果是劳动者的过失,根据《劳动合同法》第39条所述,用人单位可以单...
员工
被
开除
有
工资吗
答:
员工被开除有工资:1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。3、员工被公司开除,如果是劳动者的过失,用人单位可以单方解除劳动合同,并且可以不支付经济补偿金。4、...
员工
被
开除
有
工资发放吗
答:
有,根据我国的劳动法如下,应当发给你工资
。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
员工
被
开除
有
工资吗
答:
法律分析:被公司
开除
是有
工资
的。虽然被公司开除不一定有赔偿,但是
员工
的工资是必须
发放
的,如果劳动者给用人单位造成了经济损失,用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失...
员工
犯错被
开除
.老板扣了了
工资
违法吗
答:
法律主观:员工犯错开除,单位还是要支付
工资
的。单位依据《 劳动合同法 》第三十九条的规定
开除员工
的,这种情况下单位是不
需要
进行赔偿的,反而单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。 但是根据《劳动合同法》第二十八条规定,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动...
员工
犯错
辞退
后
需要发工资吗
答:
用人单位在
辞退员工
时,要根据员工工作年限支付经济补偿。用人单位有合法理由,解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的,
应该
支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人
工资
,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N 1; 《劳动合同法》第...
被
开除员工
有权
要工资吗
答:
被
开除员工
有权要工资,可以要求公司
发放工资
。员工被开除的,属于用人单位强制解除劳动合同。应当按照员工的实际工作天数或者工作量计算支付工资。不得克扣或者无故拖欠。1、根据《劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者付出正常的劳动后,...
员工
因违规被公司
开除
有
工资吗
答:
法律分析:员工犯错开除,单位还是要支付
工资
的。单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定
开除员工
的,这种情况下单位是不
需要
进行赔偿的,反而单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
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