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店长工资怎么算合理
连锁面包店
店长工资怎么算
答:
店铺店长薪酬=基本工资+职级补贴+工龄
。根据调查相关公开信息显示,底薪9-20K,缴纳五险一金,上班时间店长自己排班,167h/月为满勤,超过167小时的部分算加班工资,节假日按3倍薪资结算知名连锁面包店店长。
餐饮店
店长工资怎么算合理
答:
餐饮店店长工资怎么算合理,方法如下:
1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天
,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元。
美容
店长工资怎么算
?
答:
提成按营业额的1%-2.5%算 比较
合理
。
店长
是拿全店提成吗
答:
店长的薪资结构通常包括基本工资、销售提成和绩效奖金三个部分
。销售提成的比例根据店铺的销售收入和提成基数来计算。一般来说,
店铺的销售收入越高,提成比例也越高
。具体的提成比例可以参考以下建议:销售额在50万至100万之间,提成比例为销售额的1%至2%;销售额在100万至200万之间,提成比例为销售额的2%...
361度协管升
店长
第一个月
工资怎么算
答:
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议...
店长工资怎么算合理
答:
基本
工资
+加班工资+绩效工资+补贴工资+提成工资
...仅剩余2个人,一个
店长
,一个导购,
怎么算工资合理
跪求大神,很急很急...
答:
导购挣他自己的提成+基本工资, 店长挣导购的提成+基本工资乘以系数 例; 导购 工资1500+提成800=2300月工资 店长 导购工资2300*1.2系数=2760
店长工资
你可以给店长设定基本工资或者不设置 ,系数看你们店里销售情况和利润来给了,根据你自己的实际情况来看...望采纳 ...
金沙洲奶茶店
店长
的
薪资
提成
怎么算
答:
金沙洲奶茶店
店长
的薪资提成是3000元底薪+提成百分之6。因为金沙洲奶茶店全职
薪资待遇
,在刚来这里上班的前2个月是2000元的底薪,在两个月转正之后是2500的底薪+百分2提成,这是普通员工的待遇标准,如果是店长级别,每月
工资
3000元底薪+提成百分之6,不加班、轮班制、每一个员工一个星期都是可以休息...
店长工资怎么算合理
答:
一般都是底薪+个人业绩抽成+总业绩抽成+正价奖+连单奖+饰品奖+年底分红+全勤奖+工龄奖
美容院
店长
的
工资
提成是
怎样算
的?
答:
美容院
店长
薪酬制度 (基本
工资
为1200元起)①薪酬结构:底薪+业务提成+全勤奖;②每月业绩达到公司当月确定目标任务以上奖励100元,每超过2万元以上奖励200元,以此类推;③每月无任何迟到、早退、旷工、请假的可获得全勤奖50元,以出勤26-27天为全勤;④每月休息4天,当月工资一律按30天核算,不足30天按...
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