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底薪和最低工资标准的区别
底薪和最低工资标准
答:
底薪
是指
基本工资
,比如说去某服装厂打工,该厂规定服装车工底薪1500元,加每件衣服制作计件工资为5元,一个车工一月制作衣服100件,当月工资则为底薪1500元加上计件工资5*100=500元,合计当月薪水2000元。
最低工资
指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的...
底薪和基本工资有什么区别
答:
2、
国家规定不同
薪是政府定的,是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额。而保底工资是单位内部的工资结构的问题。3、
付出程度不同
薪可以根据其能到力进行工资分不同等级按不同程度来发放,保底工资是工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 ...
基本工资和底薪有什么区别
啊?
答:
基本工资和底薪不是同一概念,底薪是最低工资保障标准额,基本工资是工资构成的一部分,相对固定
。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条...
底薪和基本工资有什么区别
?
答:
底薪和基本工资比较容易混淆,
底薪是劳动法规定的当地最低保障工资基数。基本工资是劳动者所获得的工资额的基本组成部分
。
两个是不同的
。★底薪是什么呢?底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月多少元。 基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。可以理解...
底薪和基本工资有什么区别
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、
底薪
有责和无责
的区别
是什么底薪有责和无责的区别如下:1、完成任务量的要求不同,无责任底薪是没有业绩要求的,而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬,但两种情形的工资都不能低于
最低工资标准
;2、责任底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩...
底薪和基本工资有什么区别
答:
底薪和基本工资的区别
是构成不同。基本工资是工资构成的一部分,各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。基本工资是包括了津贴加班费等的工资,底薪是正班时间的工资,即一天八小时,每星期五天,每个月二十一点七五天的最低工资。绩效工资主要是根据员工的第...
底薪和基本工资有什么区别
答:
底薪和基本工资的区别
主要是定义不同。底薪是劳动法规定的当地最低保障工资的基础,即劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,由所在企业支付最低劳动报酬。基本工资是根据劳动合同协议或国家和企业的规章制度规定的
工资标准
计算的。也称为
标准工资
。一般来说,基本工资是工人劳动报酬的主要组成部分。用...
国家规定的最低
基本工资和
工资中的基本工资是一样的吗 ??
答:
不是一样的。
最低工资标准
是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准是国家硬性规定的企业至少应该支付给员工的最低收入。基本工资是企业规定的,只要全额工资不低于最低工资标准就是合法的。劳动者的全额工资是...
底薪和基本工资的区别
答:
基本工资是工资构成的一部分,各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。底薪是指全部公司构成总合的起点,
即最低每月多少元
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
底薪
是什么意思
答:
底薪
即
基本工资
,劳动法规定的当地最低保障工资基数。而基本工资是工资构成的一部分,各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的
工资标准
支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来...
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