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底薪和最低工资标准的区别
有责
底薪和
无责底薪
的区别
是什么
答:
底薪和
无责底薪
的区别
具体如下:1、性质不同:无责底薪指的是员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水。有责底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。2、意义不同:无责底薪是员工完成最基本的工作且没有违反公司规定可得到薪水。有责底薪是如果达到公司提出的所谓业绩
标准
,才能...
基本工资
不应低于
最低工资标准
答:
员工工资待遇
底薪
不得低于当地的
最低工资标准
,属于劳动者和用人单位 签订劳动合同 时确定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《 劳动合同法 》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动...
底薪
没有达到
最低工资标准
可以吗
答:
如果劳动者的
底薪
低于最低工资标准是不可以的,是违法的。劳动者可以举报或者申请劳动仲裁。如果劳动者的底薪低于国家
最低工资标准的
,是不合理的,属于一种无故克扣工资的行为,触犯了我国相关法律。根据相关规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并...
无责
底薪
是什么意思包含什么
答:
无责任
底薪
是指员工即使没有完成公司的业绩指标,也能拿到的保底薪水。但是该薪资不能低于当地的
最低工资标准
,且要与公司的生产经营特点和经济效益相一致,否则就是违法的。无责任底薪也叫做保底的薪水,保底的薪水是员工没有完成任务的时候也可以拿到的最低薪水。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水...
保底和
底薪有什么区别
?
答:
保底是所在地
最低工资标准
(去除自己承担的社保)。
底薪
是工资的组成部分,还可以有全勤奖,奖金等
有责任
底薪和
无责任
底薪区别
答:
无责任
底薪和
有责任底薪
的区别
是完成任务量的要求不同。无责任底薪是没有业绩要求的,而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬,但两种情形的工资都不能低于
最低工资标准
。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的意思...
什么是
底薪
?
答:
据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十六条之规定:在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于
最低工资标准
支付劳动者工资的条款不具有法律效力.因此即使我们没能完成定额的任务,公司也是应该支付给我们最低工资的.据《劳动...
有责
底薪
要是没完成怎么算
工资
答:
法律主观:有责
底薪和
无责底薪
的区别
:无责任底薪没有最低的业绩要求,而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬的。但是该薪酬都不能低于国家规定的
最低工资
的
标准
。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配...
2021年
最低工资标准
答:
2021年最低工资标准,说到工资,我告诉你一个好消息!近日,江西、黑龙江、陕西等多个省份宣布上调2021年最低工资标准,一些地方也在酝酿上涨方案,下面来看看2021年最低工资标准吧。 2021年最低工资标准1 多地宣布上调最低工资标准 近日,江西、黑龙江公布调整
最低工资标准的
通知,决定从2021年4月1日起调整全省最低工资...
销售员的
底薪
必须和所在地区
最低工资标准
一致么?
答:
一般也不公司并不是按照地区
最低工资标准
参照的,都是根据个工资自己的情况来定的。业务公司也很少有给员工办理什么三险一金的。一般都是
底薪
+提成+奖金的模式。因为你三个月没有业绩说以老板可能会解雇你。但是如果你有业绩了而且份额很大。提成很多泥还会考虑底薪么?老板还会解雇你么?朋友别对公司部...
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