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底薪和最低工资标准的区别
保底
工资和底薪的区别
答:
员工的月工资的基本构成一般分为,基本工资、奖金、和各项补贴。保底工资是最低工资数额,其中包括基本工资和奖金。
底薪
一般都是指基本工资,所以底薪是保底工资的一部分。底薪或者保底工资都是员工和企业之间进行谈判的,但是不能够低于国家的
最低工资标准
。法律依据:《劳动法》第三十条用人单位应当按照劳动...
保底
工资和底薪的区别
答:
底薪
可以根据其能力进行工资分
不同
等级按不同程度来发放。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合...
保底7000
跟底薪
7000
的区别
答:
含义不同、
工资不同
。1、含义不同:
底薪和
保底的含义
区别
在于,一个是
基本工资
,一个是承诺支付的
最低工资
。底薪是最低工资,保底是当包括提成等达不到时给予的工资保障。2、工资不同:底薪7000最后拿到的工资会比7000要高,还有绩效加成。而保底7000在提成达不到的情况下,只会给7000。
基本工资
是
底薪
吗
答:
基本工资
不是
底薪
。基本工资是工资构成的一部分,各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资的
工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付...
工资
保底和
底薪
是什么意思?
答:
保底工资不包括个人原因而导致工时过少时,比如没出全勤的,有加班时不加的等!保底工资应包括所有福利及津贴在内的!总而言之本月如果你出全勤了,不管是上几天的班,哪怕就一天,也应该拿的钱数!
底薪和
保底
的区别
就在于,一个是
基本工资
,一个是承诺支付的
最低工资
。底薪是最低工资,保底是当包括...
国家
底薪
规定多少
答:
不同
经济水平地区,不同用人单位工资水平和分配形式不同,用人单位具体执行的
底薪
,由用人单位遵循按劳分配原则,实行同工同酬
和最低工资
保护制度,根据本单位经济效益,在不低于当地
最低工资标准
前提下依法自主确定。《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资...
保底
工资和底薪的区别
答:
员工的月工资的基本构成一般分为,基本工资、奖金、和各项补贴。保底工资是最低工资数额,其中包括基本工资和奖金。
底薪
一般都是指基本工资,所以底薪是保底工资的一部分。底薪或者保底工资都是员工和企业之间进行谈判的,但是不能够低于国家的
最低工资标准
。【法律依据】:《劳动法》第三十条用人单位应当...
保底
工资和底薪
有
区别
吗? 如过有的话,区别在哪?
答:
也称
标准工资
。在一般情况下,
基本工资
是职工劳动报酬的主要部分。2、国家规定
不同
。保底工资是政府定的,是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额。 而
底薪
是单位内部的工资结构的问题。3、付出程度不同。底薪可以根据其能力进行工资分不同等级按不同程度来发放。.保底工资是工人在工厂工作时,...
劳动合同中约定工资
和基本工资的区别
。
答:
约定工资是受法律保护的,基本工资只是个人工资构成的一部分。基本工资是劳动合同中约定的工资,包括计件工资与计时工资;结构性工资的话是岗位工资+基础工资+津补等。合同中要如实约定工资标准,工资不能低于
最低工资标准
,试用期工资不得低于转正后工资的80%。相关法律法规依据:《劳动合同法》:第二十条...
保底和
底薪有什么区别
答:
也称
标准工资
。在一般情况下,
基本工资
是职工劳动报酬的主要部分。2、国家规定
不同
。保底工资是政府定的,是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额。而
底薪
是单位内部的工资结构的问题。3、付出程度不同。底薪可以根据其能力进行工资分不同等级按不同程度来发放。.保底工资是工人在工厂工作时,...
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