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年终奖多的企业
各大土豪
公司年终奖
盘点?
答:
1. 华为:作为中国科技行业的佼佼者
,华为的年终奖也是非常丰厚的。有的员工可以获得数月工资的奖金,甚至还有员工收到过百万年终奖。2. 腾讯:作为中国最大的互联网公司之一,腾讯的年终奖也是非常可观的。有的员工可以获得10个月工资的奖金,而且还有股票等其他福利。3.
阿里巴巴
:作为中国电商行业的领...
为什么国企、学校、医院有
年终奖
,民企就要看老板心情呢?
答:
三、也有一部民营
企业
老板,吝啬造成的情况:民营企业有一个问题就是看老板的情况,有的老板比较大方,自然会每一年都有
年终奖
,未来招揽人才,甚至还有
很多的
不同福利!可是不排除还有一些老板,明显很赚钱,可是故意不发年终奖,这样的老板现在也有一些。
2021各行各业
年终奖
哪家强?你的年终奖有多少?
答:
一、互联网公司的年终奖非常高
。对于在互联网公司从业的小伙伴来说,很多人在年底可以获得至少两个月的年终奖,有些人甚至可以获得12-16月的年终奖。因为互联网公司的业务效益一般比较好,这个员工本身所在的部门也有着不错的年度效益,整个部门的员工都可以获得巨额年终奖。二、
金融行业
的人来讲也非常高...
三月份才发
年终奖的公司
,是一种怎样的公司?
答:
1.某BAT企业年终奖丰厚
。普通的部门一般年终奖2-6个月,大概10来万的样子。如果是 游戏 部门,那就多了,听说扣税都扣100万以上。但是这种工作也要看运气,大部分没上线的 游戏 也就几个月,并且上不了线还可能得转岗,竞争很激烈,也很残酷。年终奖的发放时间一般是过年前几天,并且HR为了给员工...
该不该去月薪不高但
年终奖很多的企业
?
答:
1、
年终奖
是根据
企业
的业绩来发放的,不是给你按月薪固定多发几个月,这是其一。2、如果你的月均工资在行业里算是偏低,那发的奖金和工资加起来一平均的话也高不了,把本来就属于你的工资再以奖金的形式发给你,你还要感激企业的待遇好,简直就是骗人嘛。3、羊毛出在羊身上,多拿8个月的工资一是...
国企是不是年终奖特别高?(国企
年终奖多
吗)
答:
相对于私企来说,国企
年终奖
真不怎么高,而且相信谁都比较务实,还是要看年收入是多少啊,平时4000多,年终奖就算发5万也很少啊。国企其实主要的还是福利加五险二金缴存比例比较高而已,比如公积金一般都是12%缴存比例。而
企业
年金就比较特殊一点,目前大部分私企是没有企业年金的。感觉也饿不死吃不饱。年底还有差不多3W...
国企是不是
年终奖
特别高?
答:
我的理解是,所谓的
年终奖
,不过是把属于自己的劳动所得从每月工资中分拆一部分出来,放到年底发而已。因此考虑到避税以及
企业
效益等因素,不过企业发放年终的方式存在区别,并不一定国企年终奖就高。 举两个例子。 本地一家 旅游 类国企。其基层员工每月到手收入一般在四五千,中层是基层员工的1.4-1.5倍,折算起来每月...
2023阿里
年终奖
发多少
答:
2023年,
阿里巴巴
作为中国互联网行业的领军企业,其年终奖的发放情况备受瞩目。根据现有信息,预计阿里巴巴在新的一年将增加年终奖发放,受益于其强劲的财务表现。2019财年,阿里巴巴营收和净利润分别增长了41%和141%,显示出公司盈利能力的提升。阿里巴巴拥有庞大的员工群体,员工福利待遇丰富,包括五险一金、...
为何现在实行
年终奖的企业
,越来越多了?
答:
这种方式比较灵活,对员工的激励效果远比一次性发给奖金并且说不出合理的理由好得多。同时,也可以把这些奖金分散到一年中的不同季度中。②以
企业
活动代替
年终奖
比如常见的旅游基金,就很值得考虑。在旅途中员工们一起交流、娱乐,不但会达到感情大增,以前工作中的摩擦、矛盾也都在欢声笑语中化解的...
年终奖
最高的四个单位
答:
较前几年的一到两个月月薪的年终数额,今年的管理咨询行业
很多公司
都开始“大方”起来了。某位人力资源负责人表示,该公司其中业绩较佳的人员拿到6个月到7个月奖金。传媒广告业稳中有升 对比2003年的年终奖情况,2004年传媒广告、医药卫生、商业服务、烟草糖酒以及IT高科技
企业的年终奖
情况将稳步上升。
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