88问答网
所有问题
当前搜索:
年末绩效工资扣税
绩效扣税
嘛
答:
法律分析:每月
绩效工资扣税
吗绩效奖金属于工资的一部分,跟工资合并计税。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益,促进经济和社会发展,制定本法。第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理,均...
绩效工资
如何计算缴纳个人所得税?
答:
” 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条“税法第二条所说的各项个人所得的范围:(一)
工资
、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、
年终
加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。” 第三十五条“扣缴义务人在向个人支付应税款项时,应当依照税法...
年终
奖
扣税
是多少?
答:
5、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得
税
。6、实行年薪制和
绩效工资
的单位,个人取得
年终
兑现的年薪和绩效工资,可以计入全年一次性奖金单独计税。
绩效扣税
吗
答:
法律分析:
绩效
奖金属于
工资
的一部分,跟工资合并计税。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第一条 在中国境内有住所,或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人,为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得,依照本法规定缴纳个人所得税。在中国境内无住所又不居住,...
扣
绩效工资
合法吗
答:
扣
绩效工资
合不合法,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的,如果合同中没有约定,那怎么扣都是违法的。在出现下列情况时,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;...
绩效扣税
标准2022标准
答:
一、2022
扣税
标准 修改个人所得税法的决定通过,起征点每月5000元,2018年10月1日起实施最新起征点和税率。费用,现行新标准为六万元/年(5000元/月),即通常我们理解的扣除额数,也是这次法律修订修改的内容。 二、2022年个
税税
率表 1、
工资
范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; 2、工资...
公司发了13个月薪水,要
扣税
吗?
答:
要
扣税
。“13薪”也称“
年底
双薪”,是指单位为其雇员多发放一个月的
工资
,也就是“第十三个月工资”。“13薪”虽然是企业给予员工的福利,但其是以工资的方式发放的,因此也属于员工的工资薪酬,一般来说员工获得的工资薪酬是需要缴纳个人所得税的。【...
工资
跟奖金哪个
扣税
高
答:
法律分析:看实际的情况,两者的表达意义不一样,所产生的金额就会不一样;
绩效工资
一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。 奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的,是根据企业、部门或项目的整体经营目标达成情况,来确定奖金总额基数,再按部门...
...个税起征点,不
扣个税
),本月绩效9000,
绩效工资扣
多少税
答:
津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。所以应该是你的
绩效
9000元跟基本
工资
1500元合并在一起,计算你的工资薪金所得,即10500元,才作为你当月的工资薪金所得,这样应该缴纳的
个税
为:(假设不扣社保等)(10500-2000)*20%-375=1325 你同事:(6500-2000)*15%-125=550 (不考虑社保)...
工资
3000
绩效
8000扣了我20%税1030元
答:
工资
3000
绩效
8000扣了我20%税1030元不正常,多扣了税 公式:每月应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。每月应交个人所得税额=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500(元)*税率-速算扣除数;交个人所得税额=(工资11000元-个人交五险一金金额0元-个人所得税扣除额...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜