88问答网
所有问题
当前搜索:
年后来立马离职可以吗
年后
辞职
什么时机合适?
答:
如果自己要选择年后辞职,我认为一定要在2月份之前走完全部流程
。因为2月份到3月份是招聘的旺季,如果自己选择在四五月份辞职,那么这个时候找工作是比较困难的,如果自己选择在2月份之前完成辞职,随后开始找工作,当时是比较好找工作的。很多人都会选择年前辞职,年后开始找工作,因为很多岗位都已经贡献出来...
年后第一天就
辞职
,会不会不好?
答:
不过,万事需要做好充足的准备,这样什么时候
离职
都
可以
!但如果没有,那就不建议裸辞!虽然在很多年轻人眼中,“裸辞”似乎是一种勇气的象征!
到底年前
辞职
好,还是年后辞职好?
答:
无论是年末辞职,又或是年后辞职,都有着各自的利和弊
。无论做出怎样的决定,都需要先对自身的情况,作出合理的分析以及评估。然后才能够知道,哪一种决定对自己来说更加有益。如果通过分析,认为这两种做法都不是最优的选择。那么可以建议先“骑驴找马”,毕竟这种风险才是最低的,所以是个不错的选...
过完年拿了年终奖就
提出辞职
会不会不好?
答:
完全可以的
。很多公司都是规定,年终奖发放的时候,人必须在职才能发放,否则就不发放。那你在职期间拿到了年终奖,然后按照正规流程提离职和做交接,违反了哪条规矩呢?无论怎么看,你都是一个守规矩的人。对于辞职这件事,你更应该考虑未来是否能获得更好的职业发展,以及如何顺利地跟公司完成工作交接...
2个月后过年了,该选择年前还是年后
离职
?
答:
选择年前
离职
还是年后离职,很重要的因素就是看年终奖的发放时间。每个公司都有各自发放年终奖的时间。国企单位一般会在过年前两天或者新年的时候,安排年终奖的发放;外企单位会在12月底或来年的3、4月间发放一整年的年终绩效;私企年终奖,时间不定,正规单位也会在固定时间发放。年终奖发多少,也需要...
...
马上
要签劳动合同了,是挨到过年再换还是
立马辞职
?
答:
个人感觉应该
立马辞职
!有句老话:当断不断、反受其乱!也要记住:鱼与熊掌不可兼得!
我现在就想
立马辞职
走人
答:
2 不要和前东家较劲,不建议
立马辞职
走人,因为员工有必要有义务提前一个月提出辞职,要有耐心,才有好的开始。3 半月的工资有具体工式计算,不必操心,但凡遇到专业的HR都没问题。半月的工资给,按日结算。4 能提出离职,但要等公司批准,总经理在辞职申请上签字不成,要在离职审批表上签字,你确认...
离职可以立马
走吗
答:
1、根据相关法律法规以及公司的规定,
辞职
后立即走人是不可以的,辞职要提前一个月写辞职申请书,批准后才可以走人;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者
可以立即
解除劳动合同,不需事先告知用人单位。辞职...
我跟公司签了3年合同,现在做了1年半就想
辞职了
,这样
可以
的吗?
答:
可以
,只需要提前一个月写
辞职
报告,向公司申请即可。一个月内,公司会安排人和你做工作交接,工作交接后,公司人事部开解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案,结清工资。不过,劳动者主动辞职,得不到经济补偿和失业金。
提
离职可以立马
走吗
答:
提
离职
不
可以立马
走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。劳动者书面提出解除劳动关系后...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
年前离职和年后离职
年后第一天离职可以么
年前提离职年后不来了
年后离职年终奖还发吗
年前可以辞职吗
年前提离职还有年终奖吗
离职年前提还是年后提
年前离职的人多吗
年前离职没有年终奖