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年假是有薪还是无薪的
年假
一般是带
薪还是无薪
答:
在职工休年假期间,用人单位需按规定支付其工资报酬
,保障其合法权益。需要注意的是,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《职工带薪年休假条例》规定了年假的享受条件和天数。职工连续工作1年以上,可以享受带薪年假。具体天数根据工作年限确定,分别为5天、10天或15天。同时,条例还明确了职工在某...
年假
一般是带
薪还是无薪
答:
年假和带薪休假是一样的
。带薪年假,简称年假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。带薪年假主要是指在职工休年假期间,用人单位也是需要保障职工的合法权益,按照规定支付其年假期间的工资报酬。而对于职工来讲,并不是只要参加了工作就会有年假,一般要求至少在同一个单位连续工作达...
年假
属
无薪还是有薪
假期
答:
按照国家规定放的假都是带薪休假
,比如:春节、端午、中秋、五一、十一、清明。春节是7天假期,这7天肯定是带薪的。另外在公司工作年满一年的,还可以休年假,有5天的假期,这5天不在法定假期内,一年中什么时候休都可以,这5天也是带薪的。
国家法定
年假是
什么
答:
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条:职工连续工作满12个月以上的,
享受带薪年休假(以下简称年休假)
。所谓带薪年假,就是不用上班,放假休息期间,公司照常给你发工资,不得扣一分钱。也就是说,带薪年休假,是职工应该享受的一项休假权益。需要注意的是:国家规定的法定节假日(比如:劳动节、...
月休是带
薪还是无薪
答:
法律分析:根据相关规定,
所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12月以上,都能享受到带薪年休假
。其中累计工作满一年不到十年的年休假五天已满十年不满20年的年休假十天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体...
什么是带薪假期
答:
根据国务院《职工带
薪年休假
条例》的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作12个月以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
无薪
假期法律规定
答:
法律主观:我国没有关于
无薪
假期的法律规定,用人单位和劳动者可以在协商一致的情况下在劳动合同中约定待岗停薪等约定。在劳动法中规定了法定假日带薪休假制度以及带
薪年休假
制度,用人单位要根据劳动法规定的带薪休假制度安排劳动者休假。 根据《劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者...
新劳动法关于
年假
、婚假、事假、病假、丧假、产假是怎样规定的?
答:
《劳动法》没有对职工婚假、丧假作出具体规定。原劳动部曾于1959年6月1日发布(59)中劳
薪
字第67号“通知”规定:企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。此后,国家劳动总局、财政部于1980年2月20日发布《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》》([80]劳总薪字29号[80]...
公司
无薪
休假违法吗
答:
法律分析:
无薪
放假是违反劳动法的,只要员工在公司连续工作一年以上,就可以享受带
薪年休假
,报酬是平常正常上班的日工资,这个也是我国劳动法的规定,因为休假是劳动者的基本权利之一,无薪休假用人单位会被认为没有及时地足额支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休...
2023最新版:病、事、婚、产、
年休假
等6类假期工资计算方法
答:
年假
则是根据累积工作时间来享受,一般满1年即可,天数依据相关条例。未休的年假,工资通常按月工资除以月计薪天数折算,如有争议,司法界有明确的处理指导原则。 最后,一份详细的工资计算表在手,可以灵活调整你的假期工资计算,让你心中有数。想要获取更多实用信息,只需简单操作——扫描二维码,...
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