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年休工作13个月
入职
13个月
可以享受几天
年假
?
答:
享受五天
年假
。
工作
满
13个月
可以修几天
年休假
??
答:
第三条 职工累计
工作
已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
休
了
年假13
薪会扣钱吗
答:
休了
年假13
薪不会扣钱的。职工带薪
年休假
条例,机关,团体,企业,事业单位,民办非企业单位,有雇工的个体工商户等单位的职工连续
工作
1年以上的,享受带薪年休假以下简称年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。不能享受当年度年休假的标准 职工依法享受寒...
国家
十三个月
工资规定
答:
十三个月工资发放规定有以下几点: 1、
第十三个月
工资属于奖励性工资,年度考核合格以上的人员在人社局批准审查后才能发放; 2、年度考核基本合格、不合格以及因处分立案审查考核不定等次人员不发放; 3、6月30日前已退休人员不发放。6月30日以后退休的人员必须发放; 4、全年病假超过半年或事假...
年假
是按自然年算吗
答:
年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。 以上就是为大家整理的假的计算规则的相关知识,阅读了以上文章,我们知道
年假
的计算不是按自然年计算的,通常说我们在入职以后
工作
第
13个月
即可享受年假。
...
休假
日,
工作
轻松,收入较高,为什么还要拿
13个月
工资,不合情理啊...
答:
政府就是这么规定的,老百姓也没有办法。不光是现在的待遇好,将来退休后,退休工资一样很高 所以很多人愿意考公务员,当公务员
13
薪和年终奖的区别
答:
一般情况下,
十三
薪就是年底双薪,每年第12
个月
时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放十三薪。2、年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的
工作
业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖...
休年假
是满12
个月
还是下一个自然年才能休?
答:
劳动法没有规定必须从每年1月起满一年才能
休年假
的,入职满一年后,就可以休
年休假
的。年假一般安排在当年度休,一般不做跨年度安排。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续
工作
满12
个月
以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一...
年假
计算公式?
答:
公式三、未安排法定
年休假
报酬=前12
个月
剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数
年假
指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续
工作
1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年...
年休假
解释及实施细则
答:
(1)
工作
已满1年不满10年的,
年休假
5个工作日; (2)工作已满10年不足20年的,年休假10个工作日; (3)满二十年及以上者,年休假为15个工作日。 【解释与实施细则】 此处连续工作,是指向前追溯12
个月
的连续工作状态,是员工享受年休假的前提。包括员工加入公司前的在其他工作单位的状态。 年休假天数标准的核定...
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