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带薪休假的年限起算点
年
休假
工作满一年后开始
起算
答:
法律主观:休年假时如果劳动者连续工作一年的,才算满一年
。而对于累计工作满一年不满十年的职工,年休假有五天;对于累计工作已满十年不满二十年的职工,年休假有十天等。法律客观:《职工带薪休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年...
工龄十年年
休假
几天
答:
综上所述,
职工在累计工作满10年后,从第11个年度起有权享受10天带薪年休假
,此待遇不受用人单位变更影响,且特定情况下的工作期间也被纳入计算;工作年限不同,年休假天数相应调整,国家法定休假日和休息日不在内,且在新单位连续工作满一年以上的职工,年休假天数会按剩余日历天数折算。【法律依据】:...
年
休假的起算点
是从每年的1月1日起算呢?还是从签订劳动合同的日子起算...
答:
法律分析机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假
。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。年休假与工作年限息息相关。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,...
年
休假
从入职时开始算还是转正开始算?
答:
年
休假
是从入职的时间开始计算的,即2010年3月份入职,在2011年3月工作满一年后,即可享受年休假待遇。根据《企业职工
带薪
年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国...
休年假的
标准怎么确定
答:
(1)《职工带薪年休假条例》第3条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。(2)《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定:年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者...
劳动法关于年
休假
答:
你好,工龄续接;职工的年
休假
天数以累计工作时间确定,所以不是重新
起算
,但是在新单位享受
带薪
年休假需要满足连续工作满12个月以上的条件,祝你好运
工作满一年可以享受年
休假
,其中的一年是怎么计算?
视频时间 00:44
请问:年
休假的
休假天数计算是怎样计算的工龄时间?
答:
1、累计算 根据国务院《职工
带薪
年休假条例》,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假。其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年
休假的
假期。《企业职工带薪年休假实施办法》第四条进一步明确,...
年假是从入职日期算还是从买社保时间算
答:
计算年
休假的
工作年限从入职之日
起算
。根据国务院《职工
带薪
年休假条例》第二条、第三条规定,职工按照累计工作年限享受年休假,应当从入职之日起算计算年休假。一般而言,职工工作年限应当与缴纳社会保险费
的年限
相同。但实践中,一些用人单位总是千方百计少缴费,导致职工缴费年限少于累计工作年限。国务院 《...
请问年假的计算方法是什么?
答:
第一、对于老员工的规定: 根据国务院
带薪
年
休假
条例:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 《办法》第四条进一步明确,年休假...
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