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工资8000社保基数5000合法么
工资8000社保基数5000合法么
答:
不合法
。依据社保法的规定,用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,所以按基数5000交不合法。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
平均工资
工资八千
一月公司按
五千基数
缴纳
社保合法吗
答:
法律分析:一是通过这样的方式规避
社保
,按照《
社会保险
法》规定:公司应当按照
工资
水平为员工缴纳社保;一般而言,社保单位参考的工资水平就是《劳动合同》上的签订的工资,工资越低,企业缴纳的社保就越低;反之工资越高,企业需要缴纳的社保金额就越高,所以为了规避社保缴纳,减轻自身负担,很少私企在与员工...
社保
缴费
基数
高于
工资
这
合法吗
答:
合法
,社保缴纳基数只是当地上一年度社平工资的一个平均值,员工的实际工资低于平均值是可能的。例如:有的人工资水平2000元,有的人工资水平8000元,则这两个人的工资平均数是5000元,2000元低于5000元也是合理的。只要不低于当地的最低工资标准即可。社保缴费基数并不一定是越高越好。社保缴费基数越高...
社保基数
高于
工资
违法么
答:
法律分析:违法
。社保缴费基数是不能随便更改额,由国家统一进行调整,每年社保都会在固定的时间(3月或7月各地不同)来定社保基数,并且发布较低基数和较高的基数。一般来说企业为员工缴纳的都是按照较低基数的计算的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内...
实际
工资
低于缴纳
社保基数
,请问这样
合法吗
?
答:
合法
,社保缴纳基数只是当地上一年度社平工资的一个平均值,员工的实际工资低于平均值是可能的。例如:有的人工资水平2000元,有的人工资水平8000元,则这两个人的工资平均数是5000元,2000元低于5000元也是合理的。只要不低于当地的最低工资标准即可。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提...
...明明一个月
八千工资
,为什么给交的保险
基数
. 是三千多呢?_百度知 ...
答:
一、 社保缴纳
基数社保
缴费基数是社会平均
工资
的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。 上海市 2004 年的情况为例, 2003 年社会月平均工资是 1847 元。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定
社保基数
,并发布最新的最低基数和最高基数...
我
工资8000
公司
社保
和公积金都按最低的交
合法吗
答:
社会保险
,作为劳动者的
合法
权益,企业应当按照规定及时、足额缴纳,确保合法权益的实现。按照社会保险有关法律法规及政策规定,社会保险缴费
基数
由企业根据员工
工资
总额(一般为不低于当地上年度社会在岗职工月平均工资总额的60%,不高于月平均工资总额的300%来确定)向社会保险机构申报缴纳,如未按照规定申报的...
缴费
基数
每个月
5000
,算高还是低?
答:
5000这个缴费
基数
在
社保
中算是中档偏低的。如果缴费基数应为5000元。但是,这要满足三个条件:一是你单位每月固定都发放
工资5000
元,数字没有任何变动和浮动;二你去年的12个月每个月的工资也是5000元,这样你的缴费基数就是5000元;三是无其它工资收入。根据如下:
社会保险
的月缴费基数一般是按照职工上...
工资
低于
社保
缴费
基数合法吗
答:
社保基数
和
工资
是直接挂钩的, 社保缴费基数 是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。如果工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳。若高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为...
在深圳
工资8000
元一个月,公司交
社保
按最低标准2200元交社保,违法吗?是 ...
答:
首先跟大家明确:一刀切按最低
基数
缴纳
社保
是不
合法
的。根据政策以及社保部门规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳
社会保险
费。个人社保缴费基数按职工本人上年度月平均
工资
性收入核定,用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收入,用于确定当年度的缴费基数。此外,本市社保缴费基数有上、下限,职工上...
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