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我工资8000公司社保和公积金都按最低的交合法吗
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推荐答案 2017-05-16
社会保险,作为劳动者的合法权益,企业应当按照规定及时、足额缴纳,确保合法权益的实现。按照社会保险有关法律法规及政策规定,社会保险缴费基数由企业根据员工工资总额(一般为不低于当地上年度社会在岗职工月平均工资总额的60%,不高于月平均工资总额的300%来确定)向社会保险机构申报缴纳,如未按照规定申报的属于违法行为,劳动者可向当地的社保机构监察部门反映,维护自身的权益。公积金部分地区未纳入到法定义务中,一般情况下与社会保险申报缴费基数一致,特别涉及到缴费费率、基数的确认,部分存在差异化,建议向当地的住房公积金中心咨询反映。
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其他回答
第1个回答 2017-05-20
8000的缴费基数,缴费总额是2400元,个人负担800元,单位承担1600元。
公积金没有基数,是按收入的10%缴纳,单位、个人各负担5%,个人缴费就是1250元。
你还要缴纳个人所得税税率5%=(25000-3500)x5%=1075元。
社保800+公积金1250+个人所得税1075=3125元。
25000-3125=21875元
第2个回答 2017-06-19
这个是根据国家的政策来执行的
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社会保险,作为劳动者的合法权益,企业应当按照规定及时、足额缴纳,确保合法权益的实现
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公司按最低
标准
交社保
是
合法的吗
答:
所以,
公司按最低标准缴纳社保,就是一种违法行为
。二、用人单位不依法缴纳社保,你可以这样做 《社会保险法》第六十三条有明确规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。当劳动者发现用人单位存在不规范做法,可及时通过法律途径维护自身合法权益。劳动者遇到少...
企业都是按最低
基数给员工缴纳
社保
,这样有问题吗?
答:
一方面是和自己自身的
薪资
待遇水准有关,因为大部分人群薪资待遇自身他就相对
较低的
,绝对是与你当地这一社会平均
工资
的60%是一样的,所以说依照最少缴费基数缴纳
社保
是没问题的。并且有很多员工,他事实上很有可能薪资待遇水准很难达到最低工资标准的60%,那样这样的情况下大家在缴纳社保的过程当中,所...
公司按
正常的
工资
来扣税但是按当地
最低
标准交
社保和公积金
正常吗
答:
工资是最低标准,但缴纳社保最低必须是当地上年社平工资的60%
,所以你的缴费基数有可能高于实际工资的,这个是正常的 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
公司按
正常的
工资
来扣税 但是按当地
最低
标准交
社保和公积金
正常吗?
答:
1、
社保
系统
按最低交
,这是为了减少
公司的
管理费用或者说负担,比如养老保险缴费比例去年高达19%,没必要的。而且公司部分交多了对公司对你个人也不好。地税系统扣个税国家监管越来越严,公司发多少
工资
不能隐瞒,要按实际来。2、关键是两个系统不联网。以你实际工资扣个税,对你以后发生事故赔偿都有...
公司
每个月的
公积金
只
按最低工资
缴纳,这样做合理吗?
答:
这些单位也知道应该依法足额缴纳,一方面用人单位缴费负担重,另一方面监管力度不够,违法成本低,所以绝大多数企业单位都是知法违法。能打折给员工缴纳
社保的都
算是好单位,
按最低
标准给员工缴纳社保的很普遍,还有个别单位不给员工缴纳社保,这才是现实。如果你所在的单位是打折或按最低标准给你缴纳社保的...
深户住房
公积金公司
一直
按照
深圳市
最低工资交社保合法
不
答:
目前,广东省
公积金
统一管理,单位缴存比例均为
最低
5%,最高20%。个人缴存比例不得低于单位,最高20%。其中双方12%之内的免缴个税。缴存基数是员工上年度平均
工资
,新入职的为当月工资总额。你们单位
是按照
1500来交的,双方各5%。基数是违法的。1.哪些单位应当依法缴存住房公积金?答:住房公积金由国家机关...
单位入职前说
公积金和社保按照
实际
工资
帮我进行缴纳,但是现在变成了按照...
答:
不合法
社会保险
法第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。建议你现在暂时先不用投诉,等你不在那儿干了,再收集一切能够证明你和公司有过劳动关系的证据,如
工资
条、签到本、员工卡等,向当地劳动保障监察部门投诉,让他们依法维护你
的合法
权益。
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