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工资高于社保基数怎么规避呢
工资怎么
筹划
规避社保基数
答:
1、尽量避免以给现金的方式代替补缴,以免其他员工效仿形成羊群效应,补基数,不补现金
。2、让企业分管领导和人事部领导参与,感受氛围,接受教育,引起重视。
企业
如何规避
按最低
工资
作为
社保
缴纳
基数
的风险
答:
按照国际规定要求如下:工资若高于当地最低缴费基数的,按员工实际工资缴费
。若工资低于当地最低缴费基数的,按最低缴费基数缴纳,但是有些公司为了节省成本,按最低工资或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买社保,这是不合理也不合法的。刚才也说过了如果公司按照国家规定的缴纳,公司盈利其实是...
怎么规避社保基数
和
工资
的关系
答:
社保缴费基数和工资实发数不一样,可以调整社保缴费基数
。有的地区允许社保缴费基数和工资实发数不一样,可以不做调整。 职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和...
...人
工资高于
2599,但仍想以最低缴费
基数
参保,
怎么
解决?
答:
确实有不少企业将高
工资
员工按最低缴费
基数
缴纳
社保
金,而企业也相应减少社保缴费,但这种做法明显是违规的。一旦员工意识到这个问题,提起劳动争议仲裁,企业必输无疑。
社保
缴费
基数
比
工资
高
怎么
办
答:
如果工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳。若高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳
。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。二、社保缴费基数计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费...
...但是员工实际
工资
都
高于
最低
基数
,应该
怎么
办?到时年检肯定通不过_百 ...
答:
社保基数
是按照公司员工实际
工资
来申报的,没
超过
最低基数最好,超过最低基数的公司财务就要想办法把它变成不超过了。扩展阅读:【保险】
怎么
买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
...缴费额
基数
不按实际工资额缴纳可以吗,
工资高于
缴费最低基数?_百 ...
答:
社保
缴纳一般以上一年度本人
工资
收入为缴费
基数
:职工工资收入
高于
当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。全国各地的职工平均工资都不一样的,社保缴纳基数三倍一定要以当地社保中心公布的数据为准。法律依据:《全国
社会保障
基金条例》 第八条 全国社会保障基金理事会应当...
我们公司员工
工资
远
高于社保
缴费
基数
,
怎么
办?
答:
现在公司一般都是给员工按照最低缴费
基数
缴纳
社保
的,这样您也没有必要缴纳太高的社保。您可以关注智点道社保微信公众号了解社保信息,关注社保最新政策。
社保基数高于工资
违法么
答:
一、
社保基数高于工资
违法么1、社保基数高于工资不违法社。定义如下:(1)保基数高对于企业与个人来说都需要多缴纳,当然到时享受的保险金额也越高;(2)企业缴纳社保的比例远远高于个人承担的比例,如果通过计算确定收入比社保基数低,可以权衡利弊后建议公司调整社保基数。2、法律依据:《中华人民共和国...
社保基数高于工资
违法么
答:
法律分析:
社保基数高于工资
不违法社,保基数高对于企业与个人来说都需要多缴纳,当然到时享受的保险金额也越高。企业缴纳社保的比例远远高于个人承担的比例,如果通过计算确定收入比社保基数低,可以权衡利弊后建议公司调整社保基数 。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之...
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