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工资能让别人代领吗
工资可以代领吗
答:
法律分析: 可以
。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的...
代领工资
怎么写证明
答:
法律分析:一般情况下,是不允许别人代领工资的
,因为只有经过本人签字,才能证明工资的确是由本人领走了,否则可能给以后带来隐患,应该写一个代领工资证明(相当于授权书),指明代领人的姓名、性别等信息,承诺出现纠纷与单位无关,代领人留下身份证复印件,方可签字代领。法律依据:《中华人民共和国...
家人
可以
帮自己
代领工资吗
答:
法律分析:可以
,但是需要经过劳动者本人授权。工资如由他人代领,代领时必须出具本人签字的书面委托书和代领人、委托人的身份证。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
劳动法帮
别人
带
领工资
要出示那些证件
答:
也可出示委托合同,
劳动者可以委托别人帮自己领取工资
。法律分析劳动者的工资其实也是允许由亲属或委托的他人代领的,但此时法律中要求需要本人因故不能亲自领取的。因此,从原则上来讲,还是要求劳动者的工资由本人亲自领取。委托他人的,则需要出具想要的委托证明,否则的话,单位是有权拒发工资的。对于劳...
顺丰的
工资能
不能
代领
呢
答:
可以
。根据一般的规定,顺丰的工资通常需要员工本人亲自领取。这是为了确保工资安全和保护员工的权益。员工通常需要提供自己的身份证明和相关的工作证明文件来领取工资。如果由于特殊原因,员工无法亲自领取工资,例如因外出、疾病或其他不可抗力的情况,可以带领。
代领工资
必须是因故的情况才
可以吗
答:
劳动者本人因故不
能领取工资
时,可由其亲属或委托
他人代领
。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。有下列情况之一的,用人单位
可以
代扣劳动者工资:1、用人单位...
工人
工资可以代领吗
答:
法律分析:农民工讨薪
可以
代领工资,在劳动局帮
别人代领工资
通常需要注意劳动者应该获得的金额和实际发放的金额是否一致,需要仔细清点实际发放的工资数量,劳动者应当依法获得的权益是否都获得主张,有新的情况需要及时通知劳动者。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起...
工资能代领吗
答:
工资可以代领
,但是需要满足条件才能进行代领。首先是劳动者本人因故不
能领取工资
,其次
代领人
是其亲属或委托人。我国法律规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。
离职
工资可以他人代领吗
答:
法律分析:一般是劳动者亲属代领或者委托
他人代领
。委托他人代领的,一般需要劳动者本人签署委托书,被委托的人凭委托书代领工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不
能领取工资
时,可由其亲属或委托他人代领。
劳动者
工资可以
请
人代领吗
答:
可以
的,一般
领工资
都是需要签字的,到时候让那个
人代
签即可,前提是需要有工资本人的授权
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