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工资总额的组成内容包括
工资总额组成包括
哪些
答:
法律分析:工资总额的具体内容包括:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金
;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资,如产假、探亲假、婚丧假支付的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支...
我国现行的
工资总额组成
一般
包括
?
答:
法律分析:法律规定的工资总额由下列六个部分组成:
计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资
,各类工资组成部分均有其特定的含义。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四...
工资总额包括
哪些
答:
工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资
。用人单位应当根据法律规定工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四...
工资总额构成包括
( )。
答:
从业人员工资总额指根据《关于工资总额组成的规定》,
本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资
,是在岗职工工资总额、劳务派遣人员工资总额和其他从业人员工资总额之和。
国家统计局对
工资总额的组成
有明确的界定,工资总额
包括
( )
答:
【答案】:A、B、C、D、E 国家统计局对于工资总额的组成有明确的界定,
工资总额的组成是:工资总额=计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资
。
工资总额
范围及工资总额不
包括
的项目
有什么
答:
法律分析:工资总额由下列六个部分组成:(一)
计时工资
;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。不列入工资总额的范围:根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员...
工资总额包括
哪些
答:
【【法律依据】】《关于工资总额组成的规定》第四条,工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金
;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍...
关于
工资总额的
规定
答:
包括了
计时工资
、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等多个方面。一、工资总额的构成 工资总额是由多个部分构成的,每个部分都有其特定的含义和计算方式。首先,计时工资是按照职工的工作时间来计算的工资,它是工资总额的重要组成部分。其次,计件工资则是根据职工完成的工作量...
关于
工资总额组成
的规定2022
答:
根据国务院发布的相关文件规定,无论是何种所有制,还是国家机关,企事业单位等机构,其工资总额组成均由以下几个部分组成:
计时工资
;计件工资;第奖金;相关的津贴和相应的补贴;加班工资;部分特殊情况下应当支付给1. 计时工资:我国对于计时工资的计算是包含地区生活津贴的,一是对已经完成的工作按计时...
工资总额组成
的规定解释
答:
工资总额一般是由以下的6个部分组成:
1、计时工资
;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的工资。津贴和补贴通常是指,为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗,因其他特殊原因支付给职工的津贴,及为了保证职工工资水平不受物价影响,支付给职工的物价补贴。工资总额组成...
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