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工厂辞工能结清工资吗
辞工
了
工资
是不是一次性
结清
?
答:
辞工了工资原则是一次性结清,但是在实际生活之中,劳动者者协商一致之后,也可以延期支付
。如果单位既不一次性支付全部的离职工资,也不表明自己具体什么时候下发工资,职员可以到相关部门投诉。 一、辞工了工资是不是一次性结清?辞职了,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。相关法律规定:《...
辞工
多久
可以结清工资
答:
法律分析:办理离职手续时结清工资
。根据相关法律规定,用人单位应当在与劳动者解除合同或终止合同的同时,一次性付清劳动者工资,并出具相关的离职证明材料,如果未及时支付工资就是违法了。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
在
厂辞工
了
能结清
全部
工资吗
答:
劳动者可以要求立马结清全部工资
。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。 劳动者可以要求立马结清全部工资。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的...
辞工
走人公司全部
结清工资
还是按月发放
答:
法律分析:根据法律规定,
员工在办理离职时单位需要结清所有的工资
。但是在实际操作过程中存在一定的困难,比如计件工资的,需要计算员工的产量,根据产量计算工资再申请到财务进行发放。在制造型企业中人员流动太大,所以此项工作量也较大,同时需要安排至少3个人办理此项事物,所以许多单位会选择和员工协商一...
辞工
到期
可以
要求
结清工资吗
答:
法律分析:到期后是可以要求结清工资的
。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配...
辞工
了
工资能结清吗
答:
法律分析:
辞职
了工资该结清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。签合同的,公司会在发放工资时间发的。没有劳动合同,那么最后在
离职
当天
结清工资
,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人...
辞工
到期
可以
要求
结清工资吗
答:
律师解析
可以
,但要预留合理时间。 劳动者
辞职
到期的,用人单位应当在三天之内
结清
劳动者所有
工资
以及为其办理
离职
手续和社保转移手续,如果用人单位不支付其工资的,劳动者要先和用人单位协商;协商不成的劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据 《工资支付暂行规定》第九条 ...
员工
辞工工资
当天
结清吗
答:
一、员工
辞工工资
当天
结清吗
1、
离职
当天需要
结清工资
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资,并且工资一般应当用货币形式来支付,不得拖欠工资。但是双方依法另有约定除外。用人单位未支付工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,...
工厂
员工急
辞工
扣多少
工资
答:
法律分析:即使员工自动
离职
或急
辞工
,公司也应当结清工作期间的全部工资,不能扣钱的。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就
可以
,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内
结清工资
,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,...
员工辞职
后,
可以
要求老板
结清工资吗
?
答:
可以
的。既然
辞职
了,说明跟这个老板没有关系了。但之前的
工资
是一定要
结清
的。
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