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工厂辞工能结清工资吗
为什么在
工厂
打工,
辞工
后不能一次性把
工资结清
答:
工厂
的行为是违法的。不论在职、
辞职
都要按月支付劳动者
工资
。《劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”对这种行为,你
可以
按照《劳动法》第九十一条第(一)项规定 用人单位“克扣或者无故拖欠劳动者工资的”由劳动行政部门责令支付劳动者...
劳动法
工厂
急
辞工
扣
工资
多少
视频时间 02:14
员工辞职
了,但是老板不给
结清工资
怎么办
答:
(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(3)安排加班不支付加班费的;(4)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、
辞职可以
要求马上
结清工资吗
可以,但要预留合理时间。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出...
问一下
辞工
了
工资
不一次性
结清
合法吗?
答:
是不合法的。1,劳动合同法第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2,根据《
工资
支付暂行规定》第九条之规定, 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞工
到期老板不
结清工资
是否合法
答:
法律分析:不合法的,根据国家相关法律法规的规定可知,员工在
辞职
到期后应立即
结清
所有费用,一般的情况员工会和公司商量具体的时间,如果担心后面公司回不给
工资
,劳动者
可以
到当地的劳动监察部门投诉,要求立即结清。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者...
有事急
辞工
要扣一半
工资吗
答:
直接扣半个月工资是不合法的。劳动者正常
辞职
用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定你提前31天书面提出解除劳动关系不需要用人单位批准就
可以离职
。其中试用期提前3天书面提出;用人单位有义务
结清工资
并办理离职手续。二...
工厂辞工
提前一个月
工资
没
结清
怎么办?
答:
您好,根据您的问题:提前一个月申请
辞职
,走的那天
工厂
要给工人
工资结清吗
。答案是需要的,可能不会那么及时达到银行账户上,但是最迟会在下个月发工资的时候给您打入银行卡账户。
辞工
到期应
结清工资吗
?不结工资怎么办。
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月
可以
发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
辞工工厂
扣工人
工资
怎么办
答:
2、劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务
结清工资
办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。用人...
OPPO厂正常
辞工
,
工资
会
结清吗
?
答:
据我的的了解,这家公司的企业文化是本分,不会欠员工
工资
的。
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