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工厂辞工能结清工资吗
劳动法是否规定急
辞工
要扣一个月
工资
?
答:
用人单位不发工资的,劳动者
可以
向有关部门投诉,或者申请劳动仲裁。法律分析法律没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。双方可以协商一致解除合同,用人单位可以同意,也可以拒绝。用人单位同意的,按照约定办理解除合同手续,并同时
结清工资
。所谓急
辞工
,不是法律上的定...
辞工
了,当月
工资
应该
结清吗
?公司说次月将我的工资打到银行卡上属于什么...
答:
一般情况下,是要在
辞职
当日
结清
所有的
工资
,但是现实生活中还多公司都是到次月才把所有的工资全部给辞职的员工结清,员工作为弱势群体,有时一般也会听从公司的安排,毕竟可能最后剩的工资数额也不多,也不愿意去跟公司打官司。但是从法律角度上来说,公司的这种行为就是无故拖欠劳动者的工资,如果发生...
辞工
到期
工资
是
结清
还是等发工资时再发
答:
辞工
到期
工资
当天
结清
并发放,不是等发工资再发。如果与企业协商一致,本人同意等发工资时发放也
可以
。
员工急
辞工
没有签订劳动合同多久
结清工资
答:
如果员工在没有签订书面劳动合同的情况下突然
辞职
,雇主应尽快与员工协商,并尽快
结清工资
。具体的结清工资时间可能因具体情况而异,但通常应在员工
离职
后的一个合理时间内完成。一般来说,这个时间段
可以
是一周到一个月。如果双方在工资支付方面存在争议,可以向当地劳动仲裁部门申请调解或仲裁。
提前一个月正常
辞工
。
离职
时能结算所有
工资吗
?本身工资是压了一个月...
答:
现在很多公司对
离职
员工的工资,在离职的当日,只会结算清楚工资清单,并不立即支付现金,还是会等到公司发工资日,一同发出,如果是跨月,可能需要两个月
结清工资
。
为什么在
工厂
打工,
辞工
后不能一次性把
工资结清
答:
工厂
的行为是违法的。不论在职、
辞职
都要按月支付劳动者
工资
。《劳动法》第五十条规定“ 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”对这种行为,你
可以
按照《劳动法》第九十一条第(一)项规定 用人单位“克扣或者无故拖欠劳动者工资的”由劳动行政部门责令支付劳动者...
在
工厂
上班
辞工
到期了
工资
不
结清
答:
法律分析:工人
辞工
到期
工厂
不
结清工资
,这种情况应视不同情况来处理:1,若用人单位在该员工入职时已讲明,
离职
后的工资结算与其他员工一样正常发放,在离职时不一次性结清,针对这种情形,员工
可以
让其提供一个证明,提供银行卡号后等其打在自已帐户上。虽然与现行劳动法相冲突,但事实上这种现象普遍存在...
工厂
没事做,经常都是放假,
辞工
的话会不会马上
结清工资
?
答:
这个
可以
找老板谈谈,要求
辞职
,立马
结清工资
。
一般急
辞工
是如何处理的
答:
用人单位应当按出勤
结清工资
,但劳动者应当赔偿用人单位损失,结清工资与赔偿损失应分别计算,合并结算。用人单位应主张赔偿损失的,应当对损失承担举证责任。所谓急
辞工
,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。【法律依据】《中华人民共和国...
辞职
后,一般多久公司才会把
工资
结算给我?
答:
辞职
后用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。根据《工资支付暂行规定》相关规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定:第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
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