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工厂罚钱可以到劳动局去告吗
恶意
罚款可以
投诉
劳动局吗
答:
厂里乱罚款员工可以去劳动局投诉
。申请支付赔偿金。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第九十一条用人...
扣工资找
劳动局
管用吗
答:
也可以到劳动局监察大队投诉
。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。一般扣...
工人
可以到劳动局告厂
里不合理
罚款吗
?我们厂里规定不能甪电做饭,开始有...
答:
可以
,用人单位克扣,拖欠或低于最低标准给付工资,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者...
工厂
扣工资找
劳动局
会怎么解决
答:
劳动者离职后的一年内都可以申请劳动仲裁
。我国相关法律规定,只要劳动者是在从辞职那天算起一年内都可申请。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
工厂
扣工资找
劳动局
会怎么解决
答:
被用工单位克扣工资,
可以向劳动局
监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。拖欠工资的,直接去劳动局是没用的,要去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门查处后要求用人单位发还工资及赔偿。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条被 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门...
工厂
有
罚款
行为合法吗?
答:
被乱
罚款
者
可以去劳动局
投诉,积极维护自己的合法权益。
工厂
乱罚款不仅影响员工利益,同时还影响工厂声誉,损人害己,得不偿失。法律分析不合法,厂里乱罚款员工可以去劳动局投诉。申请支付赔偿金。企业罚款权是企业对自己雇用的员工进行罚款,是特定的经济实体,对特定的人实施的经济处罚行为。一般说来,...
公司乱
罚钱
,我该怎么办呢?
视频时间 00:58
如果老板乱扣工资,可不
可以到劳动
仲裁告他?
答:
如果老板乱扣工资
可以向
当地劳动监察部门求助,也可以直接
向劳动
仲裁委员会申请仲裁。法律分析员工申请劳动仲裁需要提交下列材料:1、劳动仲裁申请书,详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的,需当面签定并提交授权委托书,注明委托事项,同时...
工厂
里
罚
工人钱合法吗哪个部门管
答:
只要符合劳动法的规定就合法,否则不合法。认为不合法的
可以到
工会或者
劳动局
投诉。
工厂
以不穿厂服
罚款
,
可以去劳动局告
他吗?
答:
在工厂
内穿工作服属于工厂的正常、合理规定,违反劳动纪律被
罚款
,属于工厂内部规定,
劳动局
不会干预。相反,劳动局会支持工厂的处罚。
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