88问答网
所有问题
当前搜索:
工厂罚员工钱合法吗
工厂罚款员工合法吗
答:
工厂罚款员工不合法
。劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度,而应当依据劳动法依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。劳动者如有一般性违纪情况,应主要通过批评教育等来解决。如职工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的,用人单位可以依法解除其劳动合同。公司对员工...
工厂罚员工
的钱属于
违法吗
答:
法律主观:单位罚员工的钱不合法
,这种行为属于克扣工资,如果被罚款的,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉,劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资,限期不支付的,加付赔偿金。法律客观:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的...
工厂罚员工
的钱属于
违法吗
答:
工厂罚员工的钱属于违法原因如下:1、因为有相关的法律规定
,行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款,而公司并不属于行政执法机关,因此公司是没有权利对员工罚款的;2、员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资或者要求其赔偿...
工厂
有
罚款
行为
合法吗
?
答:
工厂有罚款行为是不合法的
。工厂乱罚款是违法的,被乱罚的员工可以申请劳动仲裁,要求赔偿经济补偿金。被乱罚款者可以去劳动局投诉,积极维护自己的合法权益。工厂乱罚款不仅影响员工利益,同时还影响工厂声誉,损人害己,得不偿失。法律分析不合法,厂里乱罚款员工可以去劳动局投诉。申请支付赔偿金。企业罚...
工厂
对
员工罚款合法吗
答:
公司可以对员工进行罚款
。如果公司的规章制度是依法订立的,并且经公示或者直接告知员工的,公司可以根据具体的规章制度对员工进行罚款,但罚款的原因和数额必须合法合理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在...
工厂
可以
罚款员工吗
答:
一、
工厂
可以
罚款员工吗
1、工厂在一定条件下是可以
罚员工
的钱的,但是是要有一定标准的。根据相关法律规定,用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。企业拥有内部管理权限,有权在不违背法律法规的前提下制定相应的规章制度,在不同情形下,企业可以通过内部管理的方式对...
工厂
对
员工
现金
罚款合法吗
答:
一、
工厂
对
员工
现金
罚款合法吗
1、工厂对员工现金罚款不合法。员工因为自己的过失给用人单位造成经济损失的,用人单位可以将赔款从劳动者工资中扣除。任何人不得以任何形式向劳动者罚款。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求...
工厂
里给
员工
开罚单
违法吗
?
答:
法律规定,企业是不能给
员工
开罚单的,
罚款
是没有任何依据的,如果劳动者给用人单位造成了经济损失的,可以要求劳动者承担赔偿的。用人单位罚款是否
合法
有效与员工是否签字无必然联系。员工违反劳动纪律是否可以被企业
处罚
,需要依据具体所在省份具体分析。法律分析实务中,员工违反用人单位管理制度的,用人单位...
劳动法有没有规定
工厂
不可以对
员工
进行
罚款
?
答:
工厂
单位没有
罚款
的权利,没有法律依据。罚款,是行政
处罚
手段之一,是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。需要行政执法单位依据行政法规的规定,作出处罚决定即可执行。法律分析法律并未明文规定企业罚款权,并对适用的情形、程序、罚款额幅度进行严格规制的情形下,承认企业罚款权不利于...
工厂罚工人
500元款
合法吗
?
答:
不
合法
,
工厂
克扣劳动者劳动报酬的,工厂的行为
违法
,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律分析工厂不可以随便
处罚员工
的,如果是个人严重过失给单位造成损失,单位可以要求赔偿,但是不能超过当月工资的百分之二十。 如果违法开除,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工厂罚员工的款合法吗
厂里主管罚员工钱违法吗
工厂罚员工的钱属于违法吗
公司工厂罚钱合法嘛
员工出错罚款200合法吗
公司对员工进行罚款合法吗
工厂员工被罚款是违法行为么
用人单位罚款员工合法吗
在厂子里被罚款违法吗